- 施工管理
- 正社員
リフォーム施工管理（内装施工管理）｜新会社立ち上げで任される範囲が広がる
施工｜株式会社沢田工務店｜リフォーム施工管理｜正社員｜#374137
新会社の立ち上げメンバーとして、若手から任される範囲を広げられます
依頼対応から業者手配まで一貫して学べる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
東海市の新オフィスを拠点に、マンションや商業施設など自社管理物件を中心とした既存建物の修繕・施工管理全般をお任せします。依頼の受付から見積作成、業者手配までを一貫して担当でき、施工管理の流れを早い段階で身につけられます。外壁や共用部の修繕、防水工事などでオーナー様と折衝しながら、工事完了までの進行管理を経験していただきます。2026年秋の分社化に向けた新会社の立ち上げに関わるため、経験を積みながら役割を広げていける環境です。
【仕事内容】
東海市の新オフィスを拠点とし、マンションや商業施設など自社管理物件を中心とした既存建物の修繕・施工管理全般をお任せします。依頼対応から見積作成、業者手配まで一貫してディレクションできる環境です。
外壁や共用部の修繕、防水工事等におけるオーナー様との折衝、業者手配、工事完了までの進行管理全般をご担当いただきます。対象はマンション、工場、商業施設など多岐にわたります（※建物への改編なし）
■魅力：自社管理物件がメインのためスケジュール調整がしやすく、建築知識を存分に活かせる環境です。２０２６年秋に予定している分社化に向けた新会社立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・建築業界の経験を次の一歩につなげたい方
・新会社の立ち上げに挑戦し、任される範囲を広げたい方
・業者手配や見積作成を一貫して経験したい方
選考について
＜選考に関して＞
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（SPI3）＋二次面接
↓
内定
＜補足情報＞
※WEB面接あり
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～500万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：24.15万円～33.18万円
昨年度賞与実績：５ヶ月分
インセンティブ：あり
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【試用期間】
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
月給：241,500円～331,784円
■固定残業代：￥39,000～￥53,284円を含む/月
■賞与実績：年2回
■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績）
■固定残業代の相当時間：25.0時間/月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社沢田工務店｜リフォーム施工管理｜正社員｜#374137 愛知県東海市大田町下浜田137 ユウナル東海2F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県東海市大田町下浜田137 ユウナル東海2F |
| アクセス | 名鉄太田川駅すぐのオフィスとなります。 |
| 職種 | リフォーム施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円～500万円 月給：24.15万円～33.18万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地備考】 自家用車通勤可（無料駐車場有） 【勤務時間】 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み 有給休暇、産休・育休、介護休暇 ◆完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ◆育児休業（取得実績あり） ◆介護休業（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆交通費支給 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆住宅手当 ◆残業手当：有 ◆固定残業代制 超過分別途支給 ◆グループ会社施設優待利用（ゴルフ練習やフィットネスクラブの利用に割引があります） ◆退職金共済加入 ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆自動車通勤可（全従業員利用可） ◆住宅手当 自社所有物件の家賃補助制度あり 【当社社員の方の通勤事情】 現在、最も遠方から通勤している方は、日進市から自動車通勤されています。 安城市の方は電車通勤をしており、様々な地域から通勤されております。 （通勤手当は自動車・電車通勤とも上限が15,000円となり、高速通行料金の補助等はございません） 《家賃補助制度》 ◆試用期間終了後の翌月より、自社所有物件に限り5年間、一部を会社で負担(1-3年30% 4-5年15%) 《その他制度》 ◆販売報奨金制度（インセンティブ）/チームインセンティブ制度（年間部目標を上回った場合、チームで年度末に分配) ◆年1回、全社員と社長面談を行います。そこで自身のキャリアプランやご相談をして頂くことが出来ます。 基本的には、社員の希望を叶えるよう心掛けております。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築業界での何らかのご経験（施工管理経験、または建築業界での営業経験など） ■普通自動車免許をお持ちの方 安定した環境で専門性を高めたい方や、新会社のコアメンバーとして挑戦したい方を歓迎。 【歓迎する経験・スキル】 ■マンション、工場、商業施設などの施工管理や修繕工事の経験 ■オーナー様や協力業者との円滑なコミュニケーション能力 ■見積作成や業者手配のご経験 修繕やリフォーム施工管理の側面を持ちつつ、建物管理営業としての折衝スキルも求められるポジションです。建築の基礎的な知見をお持ちであれば、営業経験のみの方でも早期にキャッチアップし、幅広くご活躍いただける環境です 【歓迎条件】 ★未経験歓迎★ 【学歴】高卒以上 |
