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内装施工管理｜経験2〜3年目の次の一歩に、大手飲食チェーンの案件を任せられる
施工｜株式会社エム・ワン｜内装施工管理｜正社員｜#262107
施工管理の経験を伸ばし、任される範囲を広げられる求人です。
入社後は本求人の業務に従事いただく予定で、即戦力としての成長を支えます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
関東の大手飲食チェーンの新店施工・改修工事・解体工事を中心に、見積りから発注、工程表の作成、現場管理までを一通り担当いただきます。チェーン店は傾向がつかみやすく、ご要望を形にしながら進める経験を積めます。1案件に1人の施工管理として担当し、2〜4件を並行して管理するなかで段取り力を磨けます。現在は2名の施工管理が在籍し、事業部の垣根を超えて相談しやすい職場です。社員の声を反映しながら成長を続けている環境で、メンター制度もあります。
【仕事内容】
『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、
関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。
チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など
傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです！
＜実際の業務の流れ＞
▼予算の見積り
▼業者への発注
▼工程表の作成
▼工程・現場の管理
各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。
着工後は「工程表通りに作業が進んでいるか」「足りない部材はないか」などを現場で確認します。
※エリア：一都三県の案件になります。
※工期は短いもので1週間～長いもので3か月ほど。
※案件は２～４件ほどを並行して管理します。
※1案件に対して1人の施工管理が担当します。
※業務内容の変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
飲食店の新店施工・改修工事・解体工事をメインに手がける「コンストラクション部」への配属となります。
現在は2名の施工管理（26歳男性、43歳男性）が在籍。
事業部の垣根を超えてコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場です。
社員の声を反映させながら成長を続けています。
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・任される案件の幅を広げたい方
・先輩に相談しながら段取り力を磨きたい方
この求人のポイント
【募集背景】
＜大手飲食チェーンと直取引をする施工会社です！＞
創業から54年、店舗の内装施工を手がけてきた当社。
これまでの実績や蓄積されてきたノウハウから、サイゼリヤなど様々な有名チェーン店の工事を手がけられています。
今回は組織体制を強化するため、新たに施工管理を増員募集することになりました。
改修工事や解体工事の依頼が増えているため、即戦力として活躍していただけることを期待しています。
【大手飲食チェーン店だからこそ、“やりやすい”施工管理。】
お任せするのは、某大手飲食チェーンの新店施工や改修工事、解体工事などです。
今までのご経験のなかでチョットした「大変だなあ」と感じるコト。エム・ワンの施工管理にはありません。
たとえば…
・納期の遅れは基本ナシ！
基本的に外枠がある室内で工事をします。
天候に左右されにくいため、納期が遅れるストレスはありません。
・遠方への長期出張ナシ！
案件は一都三県を中心に関東エリア。
遠方への長期出張がほぼなく、ご自宅から現場の直行直帰も可能です。
当社はお客様と直取引をしており、改修・解体工事をメインに手がけていることから、このような働きやすさがあります。
新築工事に比べて小規模・短スパンな案件が多く、案件の傾向を掴みやすいことも魅力です。
全国に展開している当社のお客様。
だからこそ、自分が担当した店舗を街中で見かけることも多くあります。
それぞれは小さな「働きやすい」の要素かもしれません。
しかし、お客様が地域に欠かせない店舗を提供し続けていくためには、大切な要素なんです。
【仕事のポイント】
★利益は社員に還元！
大手飲食チェーンと直取引をしているため、利益率が高いことが特徴。
その分、賞与や昇給で社員に還元することができます！
★活躍の幅を広げられます！
新築工事に挑戦する機会もあります。
また、将来的には案件の売上・利益管理や、スタッフの就業環境改善といった
マネジメント業務に挑戦することも可能です。
★難易度は高くありません！
チェーン店の改修・解体工事がほとんどのため、小規模・短スパンの案件が多く、傾向が掴みやすいことも特徴です。
また、基本的に外枠がある状態で工事をするため、天候に左右されにくく、納期が大幅に遅れることはほぼありません。
★管理者とのやり取りがメイン！
基本的に施工現場では、協力会社の管理者とのやり取りがメインです。
管理者と大枠をすり合わせながら進めていくので、案件をスムーズにこなすことができます。
【充実した教育体制と職場環境】
◆資格取得もサポート！受験費用等も一部負担します。
当社では社員のスキルアップを支援しています。
業務上有益な資格の受験費用を会社が一部負担する制度を整備しています。
◆リモートワーク・直行直帰可能
本職種では、現場の状況に合わせてリモートワークや直行直帰など併用することが可能です。
自身で働き方をコントロールしやすいのも魅力です。
◆社会保険完備・交通費支給
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険と社会保険を完備しており、交通費も全額支給いたします。
◆完全週休二日制
当社では完全週休二日制を採用。夏季・冬季休暇等含め年間休日は120日以上です。
有給休暇の取得も推奨しています。
◆育児中・介護中の社員は、週に数日間テレワークも可能
一部の職種では育児中・介護中の社員は自宅からのテレワークも可能。
ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
選考について
書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 490万円～630万円
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
【給与】
月給：35万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
◎給与は経験や能力を考慮して決定します。
◎固定残業はありません。残業代は全額支給します。
【長く働くほど収入は安定！】
昇給は年2回。
昇給に伴って賞与額もUPするため、長く働くほど安定収入を得られます。
【賞与】
年2回（7月・12月）
【昇給】
年2回（2月・8月）
【勤務時間】
9:00～18:00
※勤務地の変更の範囲：なし
◎転勤はありません。
◎現場への直行直帰も可能です。
【遠方への長期出張はありません！】
現場は一都三県を中心に関東圏内です。
遠方へ長期出張をするなどの大変さはなく、ほぼ毎日家に帰れます！
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月30時間以下程度です。
◎各自でスケジュールを調整しやすく、ノー残業で働いている社員もいます。
※月に4～5日ほどは夜間の工事も発生します。深夜手当も支給しますのでご安心ください。
※「夜間工事がある日は、午前中だけの勤務」といった、スケジュール調整もできます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社エム・ワン｜内装施工管理｜正社員｜#262107 東京都江戸川区春江町4-16 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都江戸川区春江町4-16 |
| アクセス | 【最寄り駅】 |
| 職種 | 内装施工管理 |
| 想定給与 | 年収 490万円～630万円 月給：35万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務地の変更の範囲：なし ◎転勤はありません。 ◎現場への直行直帰も可能です。 【遠方への長期出張はありません！】 現場は一都三県を中心に関東圏内です。 遠方へ長期出張をするなどの大変さはなく、ほぼ毎日家に帰れます！ 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月30時間以下程度です。 ◎各自でスケジュールを調整しやすく、ノー残業で働いている社員もい… |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ◆完全週休二日制（土日祝） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日。以後1年毎に11日・12日・14日・16日・18日と増加し、最高20日まで付与。） ◆結婚休暇（本人が結婚する際に取得可能） ◆出産休暇（配偶者の出産時に取得可能） ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（6日） ◆GW休暇（5日） ◆子どもの看護休暇制度 ◆リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに一定数付与） ※産休・育児休暇取得、復職実績あり ※有給休暇は年10日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年に繰り越しも可能◎ ※有給休暇の平均取得日数：12.8日（前年度) [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆通勤手当（全額支給） ◆残業手当（実働分支給※みなし残業ではありません） ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆夜勤手当 ◆資格手当（一級建築士） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆深夜手当（実績分支給） ◆制服貸与・通年ノーネクタイ ◆実力主義の給与体系・評価制度 ◆メンター制度 ◆在宅勤務 ◆勤続表彰 ◆副業OK |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・施工管理の経験をお持ちの方（年数不問） 「打ち合わせ～竣工までの流れを理解している方」を想定しています。 ◎転職回数は不問です。 ◎就業にブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【学歴】高卒以上 |
