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空調設備施工管理(元請案件)|経験を伸ばせる産業プラント分野
施工|株式会社日立プラントサービス|空調設備施工管理|正社員|#508333
施工管理の経験を次の一歩へ、元請案件で担当範囲を広げられる
資格取得費用補助と取得奨励金で、学びながら成長できる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけています。入社後はまず元請案件の施工管理業務に携わり、工事の工程や品質・安全などの施工計画、監督業務、関係各所との調整・管理を中心に担当していただきます。空調・衛生設備、電気設備の施工管理では、設計図書と照合して設計図通りに施工されているかを確認し、施工工程の打ち合わせ、協力会社を含めた全体管理、試運転・調整と竣工後のクライアントへの引き渡しまで、一連の流れを経験できます。原則のクライアントは施主(メーカー)です。
▼業務内容
当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を2〜3年目の次の一歩につなげたい方
・元請案件で担当できる範囲を広げたい方
・幅広い分野に興味を持ち、経験を積み重ねたい方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
書類選考→一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定
※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません
※オンライン面接(応相談)
※対面面接可能(応相談)
※選考回数が変更となる場合があります
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~800万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:25万円~37万円
昨年度賞与実績:6ヶ月分
インセンティブ:なし
〈年収例〉
・50歳/1200万円 ※管理職のため年俸制
・45歳/730万円(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
・38歳/650万円(月給30万円+各種手当+賞与年2回)
・29歳/530万円(月給24万円+各種手当+賞与年2回)
〈補足情報〉
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)
■諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当
(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など
★中途入社から管理職への昇格事例が多数
管理職(課長以上)に昇進すると、月給制から年俸制(諸手当を含む)に変更となります。
管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。
昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。
中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社日立プラントサービス|空調設備施工管理|正社員|#508333 山梨県県内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
山梨県 山梨県県内各所 |
| 職種 | 空調設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 500万円~800万円 月給:25万円~37万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:6ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00~16:45 〈補足情報〉 ▼勤務時間 ◎ノー残業デー(毎週水・金曜日) ※現場職は受注案件により変動あり ※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年) ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) ※初任地最大限希望考慮 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み 特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■創立記念日 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇(有給休暇取得推進制度) ■アニバーサリー休暇(有給休暇取得推進制度)など |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ◆家族手当 ◆交通費支給 ◆社員割引制度 ◆住宅手当 ◆健康診断 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当 ■資格取得費用補助・取得奨励金制度:受験料+取得奨励金支給 ※対象資格48種 ★日立グループの福利厚生充実★ ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品の割引価格購入 ・e-ラーニング「Hitachi University」利用可 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安) ■空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安) 【歓迎(WANT)】 ・一級、二級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方、 または、その資格取得を目指されている方 ▼求める人物像 ・柔軟な対応が得意な方 ・幅広い分野への興味や意欲が持てる方 ・協調性のある行動が得意な方 ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方 お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。 要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、 個人で仕事を完結するタイプの方よりも、 「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。 【学歴】高卒以上 |