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新卒総合職|住環境の提案を未経験から学べる研修付き職種
施工|株式会社田村ビルズグループ|建築施工管理|正社員|#518791
職種未経験OK、先輩のフォローを受けながら成長できます
配属後は任される範囲が広がり、提案の幅を自分で広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社するほとんどの方が学んだことのない分野からのスタートです。配属は、ハウスエージェント、環境コンサルタント、施工管理、CADオペレーターから選べ、まずは先輩と一緒に現場や商談に入りながら基礎を身につけます。お客様の希望を聞き取り、街の魅力や周辺環境を踏まえた住環境を提案するところから、少しずつ任される範囲を広げていきます。個性豊かな先輩と互いに成長し合える環境で、チームの中で自分の役割を見つけながら力をつけられます。新卒の7割が県外出身者という、年齢や出身地を問わず多様な仲間と働けるのも特徴です。
【配属職種1:ハウスエージェント(売買/新築/買取再販/賃貸)】
あなたが関わるのは、ただの「家」「土地」ではありません。
そこに住む人々の生活や夢、その未来を一緒に描いていくのが、ハウスエージェントの仕事
家を売りたい方、家を探している方、それぞれの希望や想いに寄り添いながら、最高の住環境をご提案します。
ただ物件を紹介するだけでなく、街の魅力や周辺環境も含めて、お客様にとって理想的な「暮らし」をご提案します。
住まいを通して人生の一部に寄り添い、共に未来を創っていきます。
あなたの提案が、お客様の新たな一歩に繋がる瞬間の感動。
その喜びを共に味わい、サポートすることで、社会に貢献する確信を抱いています。ワクワクする毎日を一緒に作りませんか?
【配属職種2:環境コンサルタント】
地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を形にする。
それが環境コンサルタントの使命です。建設現場や解体現場で発生する廃棄物に対して、最適なリサイクル方法を提案し、
廃棄の先や回収フローをスケジューリング。
お客様と一緒に現地を調査し、納得していただけるプランを立てていきます。
廃棄物を処理するだけではなく、リサイクルを第一に考え、環境に優しい解決策を追求します。
処分に必要なものに新たな命を吹き込み、未来の地球を守る仕事は、社会的意義が高く、大きな達成感を得られます。
あなたの提案が、地球を守る一助となり、持続可能な未来をつくる。
この重要な役割を担いながら、環境問題に真剣に向き合い、お客様とともに新たな解決策を模索してみませんか?
【配属職種3:施工管理】
新築やリフォームのプロジェクトにおいて、あなたの手で街の風景をつくり、
住まいの未来を形にしていくのが現場施工管理の役割です。
営業から引き渡しまで、チーム一丸となった継続体制で進んでいくため、しっかりとした連携の中で働ける環境が整っています。
設計部門から渡される図面をもとに、工事計画を練り上げ、材料や職人さんの手配を行うなど、
プロジェクトの中心で動く存在として活躍します。
そして実際の現場に足を運び、進捗を確認しながら職人さんたちに指導をするなど、現場のリーダーとしての役割も担います。
現場施工管理として、街の景色を一緒に創り上げていきませんか?
【配属職種4:CADオペレーター】
CADオペレーターは、工事を快適にするために必要な設計図の作成や、
資料の準備など、プロジェクトの根幹を支える業務を担当します。
お客様が思い描く理想の住まいを、実際に目に見える形にする重要な役割を担っています。
また、設計図をもとに、より具体的なイメージができるようなイメージパースの作成も行います。
まだカタチになっていない住宅を目に見える形として提供することで、お客様が未来の暮らしをイメージしやすくなります。
お客様と二人三脚で間取りやデザイン、仕様を考え、
一緒になって夢のマイホームをつくっていくそのプロセスはとてもやりがいがあるお仕事です。
【配属職種5:オフィスアシスタント】
チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、バックアップするのがオフィスアシスタントの使命。
不動産の間取り図の登録、役所での不動産調査など、あなたのサポートがプロジェクトの成功を支える鍵となります。
ハウスエージェントが自信を持ってお客様に物件を紹介できるよう、物件の魅力を最大限に引き出すお手伝いもあります。
カメラを手に取って物件写真を撮影したり、SNSで情報発信をすることもあります。
クリエイティブな発想や柔軟な対応力が求められる場面も多く、チームの頼れる存在として大活躍できる仕事です。
【配属職種6:総務/経理/採用/広報】
従業員の健康管理や人事労務管理、経費・売上を管理する部署など、それぞれ役割を分けています。
採用活動全般を行ったり、広報であれば社内イベントの立案や、
社員へのインタビュー、それらをまとめた社内報の作成など。
従業員が田村ビルズグループで働くことに幸福感を感じてもらえるよう、日々施策を考え実行していきます。
【配属職種7:システムエンジニア】
全国展開を視野に入れた不動産システムの運用・保守、社内DX化の推進。
【その他の勤務地】
福岡県、熊本県
【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・チームの中で先輩と切磋琢磨しながら働きたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無 : あり
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
会社説明会(対面/WEBにて実施)
↓
書類選考(エントリーシート、SPI)
↓
二次面接(WEB、1~3名で実施)
↓
三次面接(個別)
↓
内々定
<補足情報>
※最終選考前に成績証明書をご提出いただきます。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 285万円~350万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:18.8万円~22.1万円
昨年度賞与実績:3ヶ月分
インセンティブ:なし
【新卒1年目のモデル月収】
月収 267,000円
・基本給:206,000円
・住宅手当:15,000円~
・資格手当:15,000円(宅地建物取引士取得時)
・時間外手当:31,000円(新卒1年目 月平均金額)
※時間外手当:実労働時間に応じて支給
※奨学金返済支援制度もあるため、こちらの活用により負担も軽減♪
※営業職は社用車も1台付与のためガソリン代もかかりません!
【給与補足】
<初任給(2025年3月実績)>
■大学院・大学卒(文理問わず)
月給:221,000円(基本月額206,000円+諸手当15,000円)
■短大・高専卒
月給:197,000円(基本月額182,000円+諸手当15,000円)
■専門学校卒
月給:188,000円(基本月額173,000円+諸手当15,000円)
※諸手当(住宅手当)一律15,000円/月を含む
※固定残業制度なし
【その他補足】
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)/3ヶ月分(2025年度実績)
■試用期間:3カ月(試用期間中も同条件)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社田村ビルズグループ|建築施工管理|正社員|#518791 山口県県内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
山口県 山口県県内各所 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 285万円~350万円 月給:18.8万円~22.1万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 〈補足情報〉 実働7.4時間/1日 1)売買仲介事業部、賃貸事業部、買取再販事業部、新築建売事業部、経営管理本部 2)建築足場事業部、環境事業部 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 週休2日(土日以外) 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 週休二日制 ※曜日は部門によって異なります ・毎週水曜日、第2・3・4・5木曜日+希望休 ・毎週水曜日、第2・3・4・5土曜日+希望休 ・毎週水曜日、第2・3・4・5日曜日+希望休 ・毎週日曜日、第2・3・4・5土曜日 GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇(月1回) 子どもをもつ社員も多く、ウェルネス休暇や時短正社員制度が導入されています。 |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆資格取得制度 ◆社宅・寮 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ■時間外手当:実労働時間に応じて支給 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備 ■奨学金返済支援制度 ■従業員顧問弁護士制度 ■子女入学祝い金(小・中・高入学時/各20万円) ■時短正社員制度 ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■社員旅行(年1回) ■PC1人1台貸与 ■営業車1人1台貸与(通勤時利用可、燃料費会社負担) ■食事補助 ■制服貸与 ■営業用スマートフォン(iPhone)支給 ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■社員寮(シェアハウス) ほか多数 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・2028年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方(高専卒も可能です) 文理不問 入社するほとんどの方が「未経験」「学んだことのない分野」のため、安心してください! 【新卒入社の7割が県外出身者】 全国から人材が集まる理由、それは「人」です。 山口県内出身者の方はもちろん、九州各地をはじめとした、関西、四国、関東などの県外出身者が7割もいます。 私たちの採用コンセプト 「どこでではなく、誰と働くか」 これは私たち会社側だけが大切にする言葉ではなく、就活生の皆さんにも真剣に考えてほしいと思っています。 ・チームで成長したい ・社風重視の人 このような方はぜひご応募ください! 【学歴】専門卒以上 |