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建築・土木施工管理・CS職|未経験から現場を任される
施工|株式会社旭ハウジング|建築施工管理|正社員|#454365
知識ゼロからでも、先輩のフォローを受けながら成長できます
現場の総監督を目指して、任される範囲を広げていけます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
分譲住宅の現場で、建築施工管理・土木施工管理・CS(品質管理・アフターサービス)のいずれかを担当します。専門知識は入社後にイチから学べる環境が整っており、チューターメンター制度など先輩のフォローもあります。建築施工管理では、住宅完成までのスケジュールや安全・品質をトータルで管理し、職人さんに指示を出しながら現場全体をまとめていきます。土木施工管理では、地盤調査や造成工事など建物の土台となる土地の準備を管理し、高低差のある難しい土地の造成技術を間近で学べます。CSでは、完成住宅の最終チェックや引き渡し、入居後のメンテナンスとリフォームの相談を担当し、お客様の気持ちに寄り添う傾聴力や提案力を伸ばせます。1棟ごとに現場対応を考えるため、どこでも通用する課題解決力と現場対応力が身につきます。
【施工管理職(建築・土木)】または【CS(品質管理・アフターサービス)職】での採用となります。
専門知識は入社後にイチから学べる環境が整っていますので、学部・学科問わず安心して飛び込んできてください!
■建築施工管理 | 知識ゼロから挑む、現場の「総監督」
住宅が完成するまでのスケジュールや安全、品質をトータルで管理する仕事です。自分で職人さんを手配し、指示を出しながら、現場全体を一つにまとめていきます。
施工管理の仕事の本質は、図面を描くことではなく「人とのコミュニケーション」です。職人さんたちと信頼関係を築き、チームを動かす力は、コミュニケーション力を培ってきたご経験が活かせます!
当社の分譲住宅は、1棟ずつ土地に合わせた異なる間取り。現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、どこに行っても通用する「課題解決力」と「現場対応力」が身につきます。
■土木施工管理 | すべての建物の「土台」を創る立役者
建物を安全に建てるために、地盤調査やインフラ整備、造成(ぞうせい)工事など、一番最初の「土地の準備」を管理する重要な仕事です。
近隣にお住まいの方へのご挨拶や説明、協力会社さんとの調整など、ここでも「話す・聞く」というコミュニケーション力が何より重要になります。
ときには高低差のある難易度の高い土地を扱うことも。他社ではなかなか経験できない高度な造成技術を間近で学びながら、ダイナミックなモノづくりの面白さを実感できます。
■CS(品質管理・アフターサービス) | お客様の「一生の安心」を守るパートナー
完成した住宅の最終チェックを行い、お客様へ引き渡す準備をします。また、入居後のメンテナンスやリフォームのご相談に乗り、暮らしに寄り添う役割です。
お客様(お施主様)に一番近いポジションだからこそ、相手の気持ちに寄り添う「傾聴力」や「提案力」がダイレクトに活きます。
お客様から直接「ありがとう」をいただける瞬間の多さは社内随一。「住んでからも続く安心」をあなた自身の手でプロデュースする、やりがいの大きな仕事です。
【その他の勤務地】
神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、東京都国立市、東京都練馬区、埼玉県新座市、千葉県松戸市、千葉県船橋市、埼玉県川口市、埼玉県さいたま市、東京都葛飾区、神奈川県川崎市
【こんな方におすすめ】
・未経験から現場の経験を積んで成長したい方
・若いうちから任される仕事に挑戦したい方
・人と話して課題を解決することが得意な方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : あり
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
参加いただく説明会の内容により、フローが異なります。
1.WEB説明選考会(説明会+一次選考会)→性格適性検査・二次面接→最終面接
2.WEB説明会(説明会のみ)→一次選考→性格適性検査・二次面接→最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~370万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:27万円~27万円
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:なし
〈年収例〉
[不動産企画開発職の平均年収]
管理職:967万円
主任~係長職:734万円
非管理職:553万円
★新卒3年目で主任、5年目で係長へ昇格した方もいらっしゃいます!
〈補足情報〉
月給:270,600円(基本給200,000円+資格取得支援手当20,000円+固定残業手当50,600円(30時間分))
・通勤交通費別途支給(上限3万円/月)
・初年度の賞与は冬のみの支給
▼Star社員制度
1年間の優秀な成績や取り組み姿勢などを表彰された、Star社員には翌年1年間「優秀社員手当」を毎月支給!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社旭ハウジング|建築施工管理|正社員|#454365 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~370万円 月給:27万円~27万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 有休休暇を入社日に5日間付与!そして入社半年後に、さらに5日間付与。 完全週休2日制(土・日休み) GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、No残業Day有り |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆交通費支給 ◆退職金制度 ◆住宅手当 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ◆社員割引制度 ◆健康診断 ◆役職手当 【福利厚生・社内制度】 家賃補助制度 ※条件あり 資格取得支援制度 社内表彰(スター社員表彰)制度 チューターメンター制度 自社物件購入時社員特別割引制度 健康推進支援制度 会社内の部活動(費用補助あり) 【その他】 休日出勤時 振替取得必須 リファラル採用制度 スポット時差出勤制度(月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。) 【諸手当】 ・資格手当 一級建築・土木施工管理技士:月額 20,000円 二級建築・土木施工管理技士:月額10,000円 ※その他、3種類の資格に対して月額の手当があります。 ・通勤交通費支給(上限30,000円/月) ・資格取得支援手当 ・優秀社員手当(月額 5,000円~50,000円) ※社内表彰制度で表彰された社員(6名程度)は、スター社員として、月額手当が支給されます。 ・役職手当(主任以上) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 2027年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生(学部不問) ※短大・専門卒の方は「土木・建築」を専門に学んだ学生のみ可。別途ご相談ください。 普通自動車免許を2027年4月1日までに取得できる方 ※業務上運転が発生します。入社日までに運転免許証の発行まで完了させてください。 ・建築や住宅に興味がある方 ・初対面の人とも物怖じせず話せる ・ポジティブに考えられる方 ・「じっとしているより動く方が好き」なアクティブな方 ・アドバイスを素直に受け入れる素直な方 ・「まとめ役」の経験がある方 【学歴】大卒以上 |