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建築施工管理・土木施工管理|職種未経験OK、研修から学べる技術職
施工|東新住建株式会社|建築施工管理|正社員|#476418
未経験から、約2ヶ月の新入社員研修で現場の基礎を身につけられる
先輩と現場に同行しながら、任される範囲を少しずつ広げられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを手がける総合住宅企業で、図面と現場をつなぐ技術職として成長できます。入社後は約2ヶ月の新入社員研修で業界知識や法律の基礎を学び、現場研修で現場同行なども経験します。その後の事業部別研修や資格取得に向けた勉強会で、実務の力を積み上げられます。研修後の面談で希望や適性を総合的に判断し、着工から完工までの全工程を管理・監督する業務、または宅地造成に関わる業務に配属されます。大工や専門職人、協力会社と連携しながら、理想の住まいをカタチにしていきます。
■住宅業界のInnovation企業
分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。
■技術職 業務内容
図面と現場をつなぎ、お客様の理想の住まいをカタチにする仕事です。
※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。
着工から完工までの全工程を管理・監督する業務です。大工や専門職人、協力会社と連携しながら品質・工程・安全・コストに目を配り、理想の住まいをカタチにしていきます。
土地を“建築可能な状態”に整える業務です。準備段階から完成まで、宅地造成に関する一連のプロセスに関わる仕事です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、研修と現場経験を通して技術者として育ちたい方
・若手のうちから現場に関わり、任される仕事を増やしたい方
・ものづくりや街づくりに関わる仕事を、先輩のフォローを受けながら始めたい方
選考について
<選考に関して>
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
書類選考→一次選考(人事とのWEB面接・適性テスト)→最終選考(役員との対面面接)
<補足情報>
■応募時:エントリーシート(写真添付)
■内定承諾後:履歴書(写真添付)、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断証明書
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 320万円~380万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:26.3万円~28.8万円
【給与補足】
■配属後
●大学卒:276,000円(基本給210,000円、現場手当15,000円、固定残業代51,000円/29時間分)
●大学院卒:288,000円(基本給220,000円、現場手当15,000円、固定残業代53,000円/29時間分)
●短大専門卒:263,000円(基本給200,000円、現場手当15,000円・固定残業代48,000円/29時間分)
※固定残業代は29時間分として支給。超過分は別途支給。
■研修期間中
●大学卒:227,000円(基本給210,000円+固定残業代17,000円/10.5時間分)
●大学院卒:238,000円(基本給220,000円+固定残業代18,000円/10.5時間分)
●短大専門卒:217,000円(基本給200,000円+固定残業代17,000円/10.5時間分)
※研修期間中は現場手当の支給なし。
※固定残業代は10.5時間分として支給。超過分は別途支給。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月/業績による)
【試用期間】
6ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|東新住建株式会社|建築施工管理|正社員|#476418 愛知県稲沢市高御堂1-3-18 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県稲沢市高御堂1-3-18 |
| アクセス | 名古屋鉄道名古屋本線国府宮駅 徒歩3分 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 320万円~380万円 月給:26.3万円~28.8万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【勤務地補足】 ■原則転勤なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ■年間休日120日(会社カレンダーによる) |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆社宅・寮 ◆社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■報奨金制度 ■社用スマートフォン貸与 ■社用車貸与 ■社食週2回 ■住宅購入時の社員割引制度 ■提携ホテルの社員割引制度 ■内定者研修(3回程度) ■新入社員研修(入社後約2ヶ月) ・ビジネスマナー(外部研修、名刺交換、電話応対など) ・業界知識・会社理解(不動産・建築業界の基礎、事業部紹介、法律知識) ・現場研修(現場同行、営業ロールプレイ、販促準備など) ■業務に関連する資格取得に向けた勉強会 ■事業部別研修(配属先に応じて実施) ・ 実務研修、現場同行、営業ロールプレイなど ・業界勉強会 ■全体研修 ・コンプライアンス研修、ハラスメント研修、PIP研修、経営層との対話会、キャリアビジョン座談会など ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤手当(上限15万円/月) ■社宅制度(家賃70%を会社負担) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※建築系学部学科対象 【学歴】短大卒以上 |