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建築施工管理(積算)候補|未経験・第二新卒が成長できる工場メンテナンス
施工|玉井建設株式会社|建築施工管理|正社員|#482775
未経験や第二新卒から、工場建屋の施工管理を一歩ずつ学べます
先輩のサポートから始まり、任される範囲が少しずつ広がります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後は先輩のサポートからスタートし、イチから丁寧に指導します。三河地区の大手メーカー工場建屋を中心に、修繕工事などのプロジェクト推進を担当し、外注業者への指示・管理や工事積算、職人の手配・人員管理を経験しながら身につけていきます。資格取得を目指せる体制で、将来的には設備保全部署と連携した修繕工事や、発注者として業務を任される可能性もあります。現場では施工部隊の進行管理・監督を行い、図面通りの施工になっているかを確認しながらプロジェクトを推進します。
【業務内容】
三河地区の大手メーカー工場建屋を中心に、メンテナンスの施工管理をお任せします。
入社後は先輩のサポートからスタートし、資格取得を目指していただきます。
■修繕工事などのプロジェクト推進
■外注業者への指示・管理
■工事積算
■設備工事会社への指示・管理
■職人の手配・人員管理
■予算管理、安全・品質管理等
【入社後について】
イチから丁寧に指導しますので、未経験の方や業務に不安がある方もご安心ください。
地場大手メーカーと長年の取引があり、将来的には設備保全の部署と連携した修繕工事や各種メンテナンス、ゼネコン・サブコンと元請の間に立ち、発注者として業務をお任せする可能性もあります。
【現場での役割】
現場では施工部隊の進行管理・監督を行います。
計画通りにプロジェクトが進んでいるか、図面通りの施工がされているかを確認し、プロジェクトを推進していただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの現場で成長したい方
・建築の基礎を活かし、任される仕事を広げたい方
・新しいことを学ぶ意欲がある第二新卒の方
選考について
<選考に関して>
適性テストの有無 : なし
<選考フロー>
面接1~2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~450万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:25万円~28万円
昨年度賞与実績:4ヶ月分
【給与補足】
■月給:250,000円~280,000円(基本給192,400円~216,500円、固定残業代57,600円~63,500円を含む/月)
■賞与実績:年間4ヶ月分支給
■残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)
■固定残業代:40.0時間/月
【試用期間】
3ヶ月あり(期間中の変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|玉井建設株式会社|建築施工管理|正社員|#482775 愛知県安城市住吉町1丁目2番4号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県安城市住吉町1丁目2番4号 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~450万円 月給:25万円~28万円 |
| 賞与・昇給 | 昨年度賞与実績:4ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■週の平均労働時間40時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 土日祝休み 有給休暇、特別休暇 ■完全週休2日制(日曜、祝日) ※土曜(月1~2回出勤あり)、法人顧客がメインのため土日祝休みが基本、月1回土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) ※現場状況によっては日曜祝日出勤あり(その代わりに振替休日を取っていただきます) |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆健康診断 ■自転車通勤可 (全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) ■親睦会制度 ■社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ■通勤手当(会社規定に基づき支給) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■建築学科(高校・大学問わず)出身の方 【歓迎】 ■施工管理経験1~3年程度 ■新しいことを学びたいと思える方 【学歴】高卒以上 |