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建築施工管理（マンション大規模修繕・経験者の次の一歩）
施工｜旭技建株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#22416
建築施工管理の経験を、マンション改修の専門分野で伸ばせる
OJT研修や社内勉強会で、専門性を磨きながら成長できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
集合住宅（マンション）の大規模修繕工事で、施工管理業務と管理組合・設計監理者との打合せを担当していただきます。建物の調査・診断、住居者向けの工事説明会の開催、躯体補修・外壁塗装・防水工事などの施工管理を、能力やスキルに応じたOJT研修を受けながら進めます。基本的に一人一現場を任され、現場を担当する中で任せてもらえる範囲が広がっていきます。外部セミナー受講や資格取得支援もあり、経験を積みながら次の一歩を目指せます。
■業務内容:
集合住宅(マンション)の大規模修繕工事における施工管理業務の他、管理組合及び設計監理者との打合せ等をご担当いただきます。
■業務概要:
【担当業務】
建物の調査・診断/住居者へ向けた工事説明会の開催/安全・工程・品質・予算管理（改修工事として躯体の補修・外壁塗装・鉄部塗装・防水工事等の施工管理）/引き渡し後の定期点検及びアフターメンテナンス など
【案件エリア】
大阪府を中心に関西一円の案件を担当しています。対象物件が集合住宅やマンションということもあり、公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどです。
【担当案件】
基本的に一人につき一つの施工管理現場を担当し、並行してアフターメンテナンス業務を行います。
【工期】
3ヶ月~4か月の案件が多く、大規模になれば1年程度の案件もございます。
・第1工事部部長1名⇒グループ長2名⇒グループ員8名
・第2工事部部長1名⇒グループ長2名⇒グループ員8名
・建築工事部：2名
・工事部事務員：1名
【こんな方におすすめ】
・建築施工管理の経験を専門分野で伸ばしたい方
・マンション改修の現場で任される範囲を広げたい方
・研修や勉強会で専門性を磨きたい方
この求人のポイント
■働き方:
(1)ITシステムの導入で働き方改善:施工管理を担当する社員にはノートパソコンとタブレットを1台ずつ貸与
ています。月に一度の工事部社内会議はオンラインで行っており、また社内では情報共有のためのグループウエアを導入しており、より働きやすい環境を整備しております。
(2)月平均残業時間20時間程度:マンションの改修工事となるため夜遅くの工事は設定されておりません。直行
直帰も可能にしており、金曜日にはNo残業Dayを設けてるなど働き方改善に向けて取り組みを進めています。休日出勤が発生した際には代休の取得も推奨しています。
■同社の特徴:
同社はマンション大規模修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
選考について
書類審査⇒面接(1回)・適正テスト⇒内定
面接時には採用担当及び工事部上席者(2名)を基準に面接を行います。（30分～1時間程度）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 449万円～588万円
<賃金内訳>
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>有
<残業手当>有
<試用期間>3ヶ月※一現場(3ヶ月~4ヶ月)を試用期間とします。期間中、条件面に変更はありません。
■賞与:年2回(前年度実績2ヶ月分)
■昇給:1ヶ月あたり0~3%
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 |
| アクセス | 勤務地最寄駅:南摂津駅 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 449万円～588万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:1時間20分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <その他就業時間補足> ■月当たり残業20時間※繁閑期に応じて平均残業時間に波があります ■ノー残業デー(金曜日) |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 その他 ■週休二日制:土曜(隔週)、日曜、祝日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■各種社内勉強会 ■外部セミナー受講推進 ■資格取得支援 <その他補足> ■資格取得制度/資格手当(1万円~3万円) ■通信・作業服手当:5,000円 ■慶弔見舞金 ■海外研修 ■互助会 ■企業年金制度 ■決算賞与(直近6年支給あり) ■サークル活動/ボーリング大会/忘年会/誕生日祝 ■会員制福利厚生サービス加入 ■休日出勤手当/遠方手当 <定年> 65歳（70歳までの勤務延長あり） 通勤手当:全額支給 住宅手当:5千円~1万5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・1級または2級建築施工管理士資格をお持ちの方 ・建築施工管理のご経験がある方 【歓迎】 ・マンション大規模修繕工事施工管理経験がある方 【学歴】学歴不問 |
