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建築施工管理として工事の段取りを担う正社員|先輩のOJTで着実に成長

拠点 施工|株式会社弘和建商|建築施工管理|正社員|#355862

経験者の次の一歩に、先輩の同行から現場の動き方を学べる
すぐに全部任せず、時間をかけて丁寧に教えてもらえる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩のOJTに同行しながら、現場での動き方、ゼネコンとのやりとり、図面の見方や管理の基本を身につけていきます。仕事内容は、ゼネコン担当者とのスケジュール打ち合わせ、協力会社の手配や工事費用の調整・交渉、設計図をもとにした職人との取り付け方のすり合わせ、現場の安全管理と品質管理です。東海4県と長野県の案件が中心で、病院・学校・駅などの公共工事からショッピングモールや住宅などの民間工事まで、多様な物件に関わりながら任される範囲を広げていけます。

【営業活動なし・転勤なし/食事補助あり/休みに柔軟に対応】
◆工事に必要な環境・人材の管理をお任せします。
\カンタンに言えば段取りのプロ/
・ゼネコン(建設会社)の担当者とスケジュールの打ち合わせ
・協力会社の手配や、工事費用の調整・交渉
・設計図をもとに「どう取り付けるか」を職人とすり合わせ
・現場の安全管理、建築物の品質管理
営業活動なし&長期出張なし。
東海4県+長野県での案件が中心です。
◆入社後の流れ
【先輩のOJT】
同行しながら
・現場での動き方
・ゼネコンとのやりとり
・図面の見方や管理の基本
などを学んでいきます。
すぐに全部を任せることはなく、時間をかけて丁寧に教えていきます!
【扱う物件はバラエティ豊か】
◇病院、学校、駅などの公共工事
◇ショッピングモールや住宅などの民間工事 など
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市、埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・現場の段取りを一から学び直せる環境で成長したい方
・多様な物件に関わって任される範囲を広げたい方

選考について

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無 : 状況に応じてある

適性テストの有無 : なし

<選考フロー>

書類選考

↓

面接1回

↓

内定

<補足情報>

・夜間面接OK

・土日面接OK

・WEB面接OK

・面接日程応相談

・入社時期応相談

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 320万円~600万円

 

〈給与〉

給与形態:月給制

月給:22.5万円~42万円

昨年度賞与実績:3ヶ月分

〈年収例〉

年収460万円 / 経験3年

年収680万円 / 経験8年

年収1050万円 / 経験14年

〈補足情報〉

月給/22.5万円~42万円+各種手当+賞与年3~6カ月分

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします

※超過分は別途支給いたします

※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

昇給/年1回(6月)

賞与/年2回(6月・12月)

★3~6ヶ月分の支給実績あり

<特別報奨金制度あり>

年間の売上および経常利益の目標達成で、特別報奨金を支給。

先期は全社員に総額38万円支給しました。

(先期の支給内訳)

上期売上目標達成 5万円

下期売上目標達成予定 5万円

通期売上目標達成予定 8万円

経常利益目標達成 20万円

計:38万円(1人あたり)支給

採用情報
募集拠点

施工|株式会社弘和建商|建築施工管理|正社員|#355862

愛知県豊橋市向山町字水車37-28

定員 1 名
勤務地

愛知県

愛知県豊橋市向山町字水車37-28

アクセス 最寄り:豊橋鉄道渥美線「柳生橋駅」より徒歩15分
職種 建築施工管理
想定給与 年収 320万円~600万円
月給:22.5万円~42万円
賞与・昇給 2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分
勤務時間 8:00~17:00

〈補足情報〉
 残業は月20時間程度です
★マイカー通勤OK
★U・Iターンも大歓迎!
休日・休暇 年間休日 115日

土日休み

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇
・週休2日制(土日)
 ※4月~11月は完全週休2日制(土日)
 ※12月~3月(繁忙期)は月1、2回の土曜出勤あり
・GW休暇(6日)
・夏季休暇(6日)
・年末年始休暇(8日)
・リフレッシュ休暇(3日)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(10日~20日)
※5日以上連続休暇取得可能
福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費支給
◆役職手当
◆社員割引制度
◆家族手当
◆資格取得制度
◆健康診断
◆退職金制度

・営業手当(2万円~8万円/月)
・協力手当(1万円/月)
・休日出勤手当
・リフレッシュ手当
・残業手当
・制服貸与
・再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・結婚・出産祝い金
・親または妻の誕生日に花をプレゼント
・研修制度
・携帯・タブレット支給
★社員旅行
費用は全額会社負担。
2025年6月は北海道へ!
さらに【お小遣い2万円】も支給。
★大忘年会
昨年はなんと協力業者を含めて【総勢180名】が参加し、三谷温泉にて料理や景品つきビンゴ
大会を楽しみました!
・通勤手当(上限1万5,000円/月)
・食事手当(7000円/月)
・子供手当(1人あたり3000円/月)
・退職金制度あり(勤続10年以上)
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ◆建設現場に携わった経験がある方
◆建築周辺の業務に関わったことがある方
◆建設業職人の経験があり、且つ施工管理に興味のある方
◆普通自動車運転免許(AT限定OK)
◆施工管理経験

【学歴】学歴不問