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建築施工管理として工事の段取りを担う正社員|先輩のOJTで着実に成長
施工|株式会社弘和建商|建築施工管理|正社員|#355862
経験者の次の一歩に、先輩の同行から現場の動き方を学べる
すぐに全部任せず、時間をかけて丁寧に教えてもらえる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
先輩のOJTに同行しながら、現場での動き方、ゼネコンとのやりとり、図面の見方や管理の基本を身につけていきます。仕事内容は、ゼネコン担当者とのスケジュール打ち合わせ、協力会社の手配や工事費用の調整・交渉、設計図をもとにした職人との取り付け方のすり合わせ、現場の安全管理と品質管理です。東海4県と長野県の案件が中心で、病院・学校・駅などの公共工事からショッピングモールや住宅などの民間工事まで、多様な物件に関わりながら任される範囲を広げていけます。
【営業活動なし・転勤なし/食事補助あり/休みに柔軟に対応】
◆工事に必要な環境・人材の管理をお任せします。
\カンタンに言えば段取りのプロ/
・ゼネコン(建設会社)の担当者とスケジュールの打ち合わせ
・協力会社の手配や、工事費用の調整・交渉
・設計図をもとに「どう取り付けるか」を職人とすり合わせ
・現場の安全管理、建築物の品質管理
営業活動なし&長期出張なし。
東海4県+長野県での案件が中心です。
◆入社後の流れ
【先輩のOJT】
同行しながら
・現場での動き方
・ゼネコンとのやりとり
・図面の見方や管理の基本
などを学んでいきます。
すぐに全部を任せることはなく、時間をかけて丁寧に教えていきます!
【扱う物件はバラエティ豊か】
◇病院、学校、駅などの公共工事
◇ショッピングモールや住宅などの民間工事 など
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【その他の勤務地】
愛知県名古屋市、埼玉県川口市
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・現場の段取りを一から学び直せる環境で成長したい方
・多様な物件に関わって任される範囲を広げたい方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : なし
<選考フロー>
書類選考
↓
面接1回
↓
内定
<補足情報>
・夜間面接OK
・土日面接OK
・WEB面接OK
・面接日程応相談
・入社時期応相談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 320万円~600万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:22.5万円~42万円
昨年度賞与実績:3ヶ月分
〈年収例〉
年収460万円 / 経験3年
年収680万円 / 経験8年
年収1050万円 / 経験14年
〈補足情報〉
月給/22.5万円~42万円+各種手当+賞与年3~6カ月分
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)
★3~6ヶ月分の支給実績あり
<特別報奨金制度あり>
年間の売上および経常利益の目標達成で、特別報奨金を支給。
先期は全社員に総額38万円支給しました。
(先期の支給内訳)
上期売上目標達成 5万円
下期売上目標達成予定 5万円
通期売上目標達成予定 8万円
経常利益目標達成 20万円
計:38万円(1人あたり)支給
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社弘和建商|建築施工管理|正社員|#355862 愛知県豊橋市向山町字水車37-28 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県豊橋市向山町字水車37-28 |
| アクセス | 最寄り:豊橋鉄道渥美線「柳生橋駅」より徒歩15分 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 320万円~600万円 月給:22.5万円~42万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 〈補足情報〉 残業は月20時間程度です ★マイカー通勤OK ★U・Iターンも大歓迎! |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 土日休み GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇 ・週休2日制(土日) ※4月~11月は完全週休2日制(土日) ※12月~3月(繁忙期)は月1、2回の土曜出勤あり ・GW休暇(6日) ・夏季休暇(6日) ・年末年始休暇(8日) ・リフレッシュ休暇(3日) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・有給休暇(10日~20日) ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆役職手当 ◆社員割引制度 ◆家族手当 ◆資格取得制度 ◆健康診断 ◆退職金制度 ・営業手当(2万円~8万円/月) ・協力手当(1万円/月) ・休日出勤手当 ・リフレッシュ手当 ・残業手当 ・制服貸与 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・結婚・出産祝い金 ・親または妻の誕生日に花をプレゼント ・研修制度 ・携帯・タブレット支給 ★社員旅行 費用は全額会社負担。 2025年6月は北海道へ! さらに【お小遣い2万円】も支給。 ★大忘年会 昨年はなんと協力業者を含めて【総勢180名】が参加し、三谷温泉にて料理や景品つきビンゴ 大会を楽しみました! ・通勤手当(上限1万5,000円/月) ・食事手当(7000円/月) ・子供手当(1人あたり3000円/月) ・退職金制度あり(勤続10年以上) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆建設現場に携わった経験がある方 ◆建築周辺の業務に関わったことがある方 ◆建設業職人の経験があり、且つ施工管理に興味のある方 ◆普通自動車運転免許(AT限定OK) ◆施工管理経験 【学歴】学歴不問 |