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建築施工管理(管理職候補)|経験を活かして次の一歩へ、現場を任される成長環境
施工|株式会社浅井工務店|建築施工管理|正社員|#221254
施工管理の経験2〜3年目の次の一歩として、工期や規模の大きい現場を任される環境です。
研修制度があり、着工から竣工までの一連の流れを経験しながら力をつけられます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
名古屋市内の鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションを中心に、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。工期1年半〜2年程度・規模3〜5億円ほどの物件を担当いただき、工程表の作成や協力業者との調整、安全パトロール、施工写真の管理などを経験できます。研修終了後は施工中の現場へ配属され、先輩社員のフォローを受けながら担当範囲を少しずつ広げられます。現場にはカメラを設置し本社からもリモートで進捗を確認するなど、社内の教育体制も拡充しています。
【仕事内容】
名古屋市内の鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。
今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。
担当していただく案件は、工期1年半~2年程度・規模3~5億円ほどの物件を想定しています。
現場事務所は、現場内にスペースがある場合はその敷地内に設置し、
スペースが限られる場合は近隣の賃貸アパートを借り上げて事務所として使用します。
社内ではペーパーレス化や分業体制の強化を進めており、
事務所からのリモート会議参加も可能です。
また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。
今後も外部システムの導入を進め、
社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。
【業務内容】
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▽現地調査
▽施工図のチェック
▽施工管理
・工程管理:工程表(週間・月間)の作成や、協力業者とのスケジュール調整など
・安全管理:安全パトロール対応、危険箇所の指摘および防止策の実施など
・品質管理:サブ担当が撮影した施工写真の確認・管理など
▽引き渡し
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当社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。
これまでの経験を活かしてご活躍ください!
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☆ぜひ「inside_asai」で検索してみてください☆
【社内のメンバー構成】
■工事:13名
■営業:3名
■総務:5人
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を積み、次のステップとして大型の現場を任されたい方
・研修やフォローを受けながら、管理職を目指して成長したい方
・特殊な環境の施工にも挑戦し、幅広い経験を積みたい方
この求人のポイント
営業案件が好調のため、増員募集です。
【浅井工務店の働き方】
◇転勤や出張はありません!
◇直行直帰のため、時間のロスなく働けます!
◇現場が終われば長期休暇を取得できます!
◇平均有休取得日数 10.9日
◇残業時間は現場所長でも月平均15~20時間程度
◇男女ともに育児休業取得実績100%(男性2名・女性2名)
選考について
面接:2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 575万円~670万円
■基本給:300,000円~400,000円+各種手当
■想定年収:4,500,000円~6,000,000円
※上記金額には固定残業代63,300円~(30時間分/月)を含みます。
※超過分支給あり。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:2か月分支給
※あなたの経験や能力を考慮の上、当社規定に沿って決定します。
■その他:社長賞
日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月支給
■試用期間:3か月間
450万円/月給32万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)+賞与2回 (2級建築施工管理技士保有)
600万円/月給45万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)+賞与2回 (1級建築施工管理技士保有)
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社浅井工務店|建築施工管理|正社員|#221254 愛知県名古屋市千種区千種通6-29 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県名古屋市千種区千種通6-29 |
| アクセス | 名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅 1番出口より徒歩3分 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 575万円~670万円 月給32万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)+賞与2回 (2級建築施工管理技士保有) |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務時間】 08:00~17:00 ■実働:7時間45分(休憩:1時間15分) ■昼休憩:12時~13時 ■小休憩:2回 ■残業:月平均5~15時間程度 ■転勤・出張なし ■研修終了後、施工中の現場(名古屋市メイン)へ配属 ■マイカー通勤不可 (現場の状況によって社用車を貸与) |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 その他 ■完全週休2日制(日曜日固定休) ※現場スケジュールによって、土曜日も出勤となる可能性があります。 なお、振替休日は平日に取得していただきます。 ■GW (4月27日~4月28日・5月3日~5月6日) ■夏季休暇 ※そのうち3日間は計画年休 (8月9日~8月11日・8月13日~8月17日) ■年末年始休暇 (12月28日~1月4日) ◎2025年は年間休日125日を予定! ■有給休暇(年10日~20日・入社後半年から10日間付与) ■振替休暇(※現場都合の休日出勤時) ■生理休暇 ■2024年度の休暇実績:年間休日121日 ■育休取得実績100%(男性:2名、女性:2名) ■お子様の急な体調不良でも休暇の取得可能 [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■通勤手当:全額支給 ■家族手当:配偶者2万円 ■住宅手当:1万円 ■資格手当:上限2万円(月々の手当+指定の資格を合格された際には追加で合格祝い金を支給) 例)1級建築士/1級建築施工管理技士:月額2万円 合格祝い金:30~50万円支給! ■研修制度 ■再雇用制度:61歳~70歳まで ■作業服・制服貸与あり ■退職金制度(=建設業退職金共済に加入) ■社用車貸与 ■管理職手当 ■報奨金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社用PC・社用携帯貸与 ・ワークライフバランス ライフサイクルに柔軟に対応いたします。 社員本人や家族のケアが必要だと会社が判断した場合には、特別休暇を付与することもあります。 社員がよりよい状況で共に長く働けるように、柔軟な対応をとっております。 ・評価制度/定期面談あり 期待役割を見える形で共有しております。 仕事の課題や悩みなど、話しやすい環境を作るため定期面談を年に4回実施しています。 ・資格手当 新制度スタート これまで月額の上限2万円まででしたが、2025年度より上限を撤廃。 合格一時金の導入や建設業に関係のない資格(英検や簿記など)を取得いただいても一時金3万円を支給。 皆さんの頑張りを評価する体制を整えています。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築施工管理経験のある方(目安3年程度・構造の種類は問いません) ・普通自動車免許をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |