- 施工管理
- 正社員
【兵庫/施工管理】建設経験者の次の一歩に・幅広い案件で成長できる
施工|株式会社林建設|建築施工管理|正社員|#155375
経験2〜3年目の次の一歩として、個人宅から公共施設まで幅広い案件を任せてもらえる
先輩社員と2〜3名のチームで実際の現場を担当しながら、実践力を磨ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
配属後はレベルに合わせて振り分けられる案件を、先輩社員と2〜3名のチームで担当しながら覚えていきます。水道施設工事や遺跡発掘調査、解体工事など多様な案件を経験でき、一つひとつ担当範囲を広げていけます。無理な案件は避け、能力に応じてチーム単位で振り分けられるため、経験を伸ばしながら着実に成長できる環境です。
原則1案件につき2~3名のチームで担当します。
1案件につき6か月~8カ月ほど。
現場へ直行直帰が基本です。
担当案件は特定の部門だけでなく、個人宅から商業施設、公共施設まで幅広くお任せいたします。
【入社後は…】
配属後はレベルに合わせて振り分けられる案件を2-3名のチームで、
先輩社員と一緒に実際に案件を担当しながら覚えていきます。
【案件事例】
・個人宅/集合住宅/公共施設/商業施設/福祉施設等の建築および建設工事
・水道施設工事/遺跡発掘調査/老朽化建築物の解体工事等
無理な案件を担当するということは避けるために、能力に応じてチーム単位で案件が振り分けられます。
様々な案件を経験できます。
建築施工管理技士29名所属
【こんな方におすすめ】
・建設業の経験を次のステップにつなげたい方
・幅広い現場経験を積んで実践力を高めたい方
・先輩と一緒に案件を進めながら成長したい方
この求人のポイント
■これからも需要が伸び続けるといわれる建設業界で有利な施工管理の資格を将来的に習得したいあなたを応援します。
■大阪港赤レンガ倉庫改修なども手掛けたりと、自治体からも高い評価を受けている90年以上続く安定企業です◎
【働き方について】
施工管理の働き方改革に積極的に取り組んでいます!
・リフレッシュ休暇:案件と案件の間に1~2週間の長期休暇(有給)
・計画年休制度の導入(有給消化率の向上するため)
・現場への直行直帰実施(残業10~20時間程度) …etc
【魅力】
◆平均勤続年数17年!
◆実質年間休日121~130日
◆年間休日116日+リフレッシュ休暇(1~2週間)+計画年休5日
選考について
書類選考
↓
2次面接(対面)
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~810万円
【給与】
・月給:250,000円~
・基本給:205,000円~
・固定残業代:45,000円~
・固定残業代の相当時間:35.0時間/月
・賞与:年2回(実績:4か月分)
・昇給:年1回
【その他補足】
・試用期間:無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
兵庫県伊丹市大鹿1丁目91番地 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県伊丹市大鹿1丁目91番地 |
| アクセス | ・最寄駅:阪急電鉄 阪急伊丹線 伊丹駅 徒歩12分 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 450万円~810万円 月給:250,000円~ |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務地補足】 ・現場への直行直帰 ・車通勤可(ガソリン代など会社規定に基づき支給) 【勤務時間補足】 ・08:00~17:00(所定労働時間:7時間30分) ・休憩:90分 ・残業:10~20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 116日 土日休み ◆有給休暇:10日 ◆計画年休制度 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ◆退職金:有 ◆新人研修 ◆資格支援制度 ◆社員旅行 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建設系の業務経験がある方 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車 【学歴】高卒以上 |