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建築施工管理（リフォーム施工管理）｜経験者の次の一歩に
施工｜サン・シールド株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#262914
経験2〜3年目の次の一歩に、工事全体を任される施工管理職
資格取得費用は全額会社負担、外部研修も受講可能
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
公共住宅から木造アパートなどの新築・リフォーム工事を担当いただきます。まずは現地調査や写真撮影、報告書の整理などから業務に入り、工程管理・安全管理・品質管理・予算管理へと任される範囲を広げていけます。協力業者の手配や取引先との打ち合わせも経験でき、施工管理の全体像をつかめます。技術支援として外部研修を受講でき、資格取得の支援も受けられます。
【職務概要】
公共住宅から木造アパート等の新築、リフォーム工事における施工管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■写真撮影やファイリング
■工事が決まっている物件や受注見込みの物件の現地調査
■取引先と商談や打ち合わせ
■議事録や報告書の記入、整理
■協力業者の手配、依頼業務
■現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）
※変更の範囲：会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、現場管理の範囲を広げたい方
・外部研修や資格取得で専門性を高めたい方
・裁量を持って工事を任される経験を積みたい方
この求人のポイント
【就業環境】
◇働き方
施工現場へは社用車・駐車場貸与で直行直帰で向かいます。
距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。
◇社風
自由な社風が働きやすい環境を作っています。 個人の仕事の進め方を尊重してくれていますので、裁量を持った働き方ができます。
社内では相談事や意見を発言しやすい雰囲気になっています。
また、資格取得の支援も行っていますので、スキルアップを応援する環境です。
★特許取得の技術で安定した経営◎
★未経験から手に職を付けることができるポジション
選考について
面接：2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～840万円
■月給：250,000円～600,000円
※正社員として最初から給与・時間・休暇は同じです。
※月給に経験保有資格等を考慮し、超勤手当を加味して月給が決定されます。
■昇給：年1回（7月）※2％ぐらい目安、現場成果主義。
■賞与：2年目以降正従業員と同等の2か月程度あり
■1級施工管理技士の資格をお持ちの場合は1万円／月を追加で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■試用期間：最大12か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜サン・シールド株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#262914 愛知県安城市桜井町城阿原28 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県安城市桜井町城阿原28 |
| アクセス | 名鉄西尾線／桜井駅 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円～840万円 月給：250,000円～600,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均30時間程度 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 土日休み ■週休2日制（休日は土日のみ） ■隔週休2日制（土曜・日曜） ※会社カレンダーによる ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年次有給休暇が2年経過して時効になった日数を累積20日間までは、私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます [有給休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、協会けんぽ） ■単身寮あり（愛知県岡崎市） ※寮社宅補足：単身寮としての1ルームアパート、工場より2km、家賃2万、光熱費各自負担（本社・西尾配属者のみ） ■資格習得費補助制度（仕事に関連した技能講習・国家資格など） ■自動車中型免許の取得補助制度あり（現場配属2年経過後） ■資格手当（1～3万円） ※技術支援として外部研修の受講可能、資格取得費用は全額会社負担です。 ■残業手当 ■固定残業手当 ■通勤手当 ■家族手当（子供手当あり／18才・高校卒業月まで1名に月1万円） ■役職手当（1～5万円） ■営業手当 ■赴任手当 ■超勤手当 ■退職金制度（3年以上在籍した方に対して会社規定により支給・一時金） ■定年：65歳 ■社員旅行（海外・国内） ■スポーツイベント ■健康診断及びメンタルヘルス ■入社時健康診断 ■ストレスチェック診断 ■定期健康診断かつ現場配属者には特殊健康診断実施 ■感染症予防（予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布） ■制服等貸与（作業服：春・冬、安全備品・ポロシャツ（社名入り）・防寒着・雨服など） ■年度安全表彰・褒賞 ■永年勤続表彰・褒賞 ■契約保養所あり（三河湾リゾートリンクス、リゾートホテルサンクチュアリコート琵琶湖等） ◆一律通勤手当：0円～100,000円 ◆一律現場手当（固定残業分）：30,000円～32,000円 ◆一律責任者手当：0円～20,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です 【研修】 プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など 【自己啓発支援】 国家資格試験、受験費用補助 【教育制度・資格補助補足】 経験者は、就業規則・社内ルール等 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■1級・2級建築士、1級・2級建築施工の資格をお持ちの方 ■建築施工管理の実務経験 【学歴】学歴不問 |
