- 施工管理
- 正社員
建築施工管理(主任・課長職)|幅広い業務で経験を伸ばせる正社員募集
施工|株式会社YCK|建築施工管理|正社員|#306663
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる環境です。
施工管理・積算・統括管理と、幅広い業務に携われます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
施工管理、積算、工事統括管理と、様々な業務に携わることができます。経験を積みながら、リーダーとしてメンバー育成も担当していただく予定です。現場でのOJTや資格取得支援制度もあり、成長の機会が豊富です。
【仕事内容】
工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せいたします。
施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務に携わることが可能です。
また、リーダーとしてメンバー育成もお任せする予定です。
◆施工管理業務
仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整。
◆積算業務
自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出。
◆工事統括管理業務
Q(品質)・C(原価)・D(工程)・S(安全)の管理。
◆担当案件
案件の殆どが静岡県内です。
案件の規模も小規模~数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。
※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲とする
【配属先情報】
約10名
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される業務の幅を広げたい方
・メンバー育成にも関わりたい方
この求人のポイント
私たち「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員である(株)YCKは、地域に根ざし、
情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。
選考について
書類選考
↓
面接2~3回
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 560万円~900万円
【給与】
基本給:200,000円~を含む/月
賞与実績:年2回(7月/12月)
残業手当:リーダークラス:支給有、課長以上:管理監督者のため支給無
【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)
【試用期間】
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【モデル年収】
・年収540万円(月給35万円+賞与)/31歳/勤続8年/ビジネスリーダー
・年収740万円(月給48万円+賞与)/40歳/勤続8年/課長
・年収810万円(月給55万円+賞与)/48歳/勤続24年
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4番地の12 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
静岡県 静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4番地の12 |
| アクセス | 【最寄り駅】 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 560万円~900万円 月給35万円+賞与)/31歳/勤続8年/ビジネスリーダー |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※勤務地の変更範囲:当社の定める範囲とする 【転勤】 基本的に転勤はありませんので、静岡の地に根差して活躍していきたい方のご応募お待ちしております。 【勤務時間】 09:00~18:00 ※工事現場は08:00~17:00 所定労働時間:08時間00分、休憩60分 残業:あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆基本的に週休二日制(土日祝) ◆入社半年経過時点10日 ◆有給取得奨励日制度 ※現場により土曜日に稼働する場合は、代休を取得していただきます [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆家賃補助制度あり(規定あり) ◆営業車貸与(職種による) ◆スマートフォン貸与(職種による) ◆残業手当 ◆確定拠出金制度 ◆現場でのOJT ◆資格取得支援制度 例)合格時に受験費用等全額負担、高額な通塾等における一部補助等(規定あり) ◆社員旅行(2年に1回) ◆リゾート施設法人会員 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・1級建築施工管理技士保有者、施工管理のご経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |