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建築施工管理(メンバー)|未経験OK、先輩と一緒に成長できる環境

拠点 施工|ファーストコーポレーション株式会社|建築施工管理|正社員|#456591

職種未経験OKで、先輩の指導を受けながら施工管理のスキルを身につけられる
経験に応じて担当できる範囲が広がり、一歩ずつ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築分譲マンションの施工管理者として、安全・品質・工程・予算の管理を担当します。1現場に複数の施工管理社員が配属されているため、先輩社員の指導のもとで実務を学べるのが特長です。現場責任者の所長と一緒にチームで管理を進めながら、経験に応じて職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理へと任される範囲が広がります。首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心にプロジェクトを担当します。

新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などをご担当いただきます。
現場責任者である所長の元、チームで管理できる環境です!
1現場に複数の施工管理社員が配属されているため、先輩社員の指導の下、しっかりスキルを身に着けることができます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から建築の施工管理を学びたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

選考について

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無 : 状況に応じてある

適性テストの有無 : なし

<選考フロー>

書類選考→面接2回

<補足情報>

面接は20時開始まで相談可

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 450万円~901万円

 

〈給与〉

給与形態:月給制

月給:37.5万円~75.1万円

インセンティブ:あり

〈年収例〉

・25歳(メンバー) 総額510万円:(基本給+固定残業代)+72万円(住宅手当)

・33歳(リーダー) 総額832万円:(基本給+固定残業代)+72万円(住宅手当)

・33歳(所長) 総額922万円:年俸850万円+72万円(住宅手当)

・54歳(所長)  総額(年俸)1200万円

〈補足情報〉

・年収 4,508,400円 〜 9,015,600円

・月給:375,700円~751,300円

・基本給264,000円+現場手当20,000円+固定残業代91,700円 ~ 基本給548,000円+現場手当20,000円+固定残業代83,300円

※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間/月支給し、超過分については別途支給

・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)

・昇給:年1回

・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円)

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給(35歳まで)

採用情報
募集拠点

施工|ファーストコーポレーション株式会社|建築施工管理|正社員|#456591

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階

アクセス JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分
職種 建築施工管理
想定給与 年収 450万円~901万円
月給:37.5万円~75.1万円
賞与・昇給 業績賞与
勤務時間 8:00~17:45

〈補足情報〉
※当ポジションについては配属現場を勤務拠点とし、直接出退勤していただく形になります。
※現場配属先については、ご自宅からの距離を考慮した上で一都三県の当社建設現場のいずれかにてご勤務いただきます。
休日・休暇 年間休日 127日

土日祝休み

特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休
■完全週休二日制
■土曜、日曜、祝日
■創業記念日
■年末年始(12/29~1/3)
■夏期休暇(3~5日)
■GW休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
■慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆健康診断
◆持株会制度
◆資格取得制度
◆交通費支給
◆住宅手当
◆社員割引制度
◆役職手当
◆資格手当

■退職金制度(勤続3年以上で適用)
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助制度(40歳以上)
■慶弔金
■現場休出手当
■ベネフィット・ステーション加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度(学費補助,取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)
■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須条件】
・高専卒以上の方
下記いずれかの方
・建築学科を卒業し、実務経験のある方
・建築学科を卒業していない場合でも、一級施工管理技士補以上を取得している方

【歓迎条件】
・RC造の経験
・一級施工管理技士資格

【学歴】専門卒以上