建築施工管理（土木施工管理）｜経験2〜3年目の次の一歩に、現場を任される範囲を広げる

～完全週休二日制試行実施中／休日出勤時は代休取得可／社用車はガソリン代等の費用負担なくプライベート使用もOK～

〇当社は1946年創業以来、70年以上の事業実績を持つ総合建設業者です。

　官公庁から民間まで、長年の施工実績によりお客様との厚い信頼関係を築いています。

〇経審で上位グループに属する企業として、地域インフラの整備と地域のお客様のニーズにより一層お応えするため、

施工管理部門のメンバーを募集しています。

【魅力ポイント】

・退職金制度が充実

　└自社の退職金制度と建設業退職金共済で、将来の退職時も安心

・リフレッシュ手当

　└プライベートで1泊以上の旅行に行くと、一律5万円の手当を支給

・人間ドック補助で本人・配偶者ともに安心の健康管理

　└会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（2万円）=人間ドック補助金4万円

　　配偶者（会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（1.5万円）＝補助金3.5万円）

・健康診断もワクチン接種も充実

　└健康診断では、大腸がん検診、バリウムＸ線検査などのオプションも自己負担なし

・福利厚生施設が充実

　└VIALAやエクシブやハーヴェストなど、全国の会員制リゾート施設を利用できます

　└人気施設のハーヴェストは1泊5,500円で利用できます。

【当社は同族経営の企業ではありません】

◎オーナー一族などの同族経営のしがらみ等は全くありません

　└重要ポストは社長一族が占めていたなんてことはありませんか？

　└自分より若い社長の息子さんが役員や上司だったなんてことはありませんか？

　└当社の現社長は土木施工管理部門出身のプロパー社員から社長になりました

　└誰でも社長を目指せる企業です　社長や役員やトップクラスになれる企業です

【キャリアプラン】

・等級制度（2級～7級）

　└部長・副部長・次長以外の役職名はなくポスト不足がない職場なので、頑張っただけ昇級できます

　└2～4級は一般職級、5～7級は管理職、経営職級

　└資質や教養などの基準をクリアし、自分の等級を上げていく制度です

書類選考　履歴書（写真貼付）、職歴書をご提出ください

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面談1～2回

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内定

【給与】

年収 550万円～950万円

【賃金内訳】

月額（基本給）：350,000円～500,000円

└内固定残業手当／月：90,000円～150,000円（固定残業時間約30時間0分／月）

└超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【月給】

350,000円～500,000円（一律手当を含む）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて本人のスキルや経験等により上下する可能性があります。

※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

【技術者手当】

現場代理人 および 監理技術者に任命された人へ技術者手当を支給します

└プロジェクトごとの取極と生産性により毎月算出（1～10万円/月）

└スキルが求められる現場ほど技術者手当が増えます

【賞与支給実績】

賞与回数：年4回　夏季賞与・決算賞与・冬季賞与・長期勤続賞与

└夏季・決算・冬季．．．各自の考課評定を基に支給

└長期勤続．．．考課評定ではなく、勤務年数に応じて一律支給（〇年勤務＝〇〇万円）

└2024年度の社員平均賞与支給実績 4.50ヶ月（2023年実績 4.03ヶ月）

【昇格・昇給】

毎年7月に実施

【雇用形態補足】

期間の定めはありません

【試用期間】

3ヶ月　待遇変更はありません

【保有資格別年収（当社の2024年の年収）】

・当社在籍者の1級建築 or 1級土木施工管理技士の平均年収

　└約710万円（年収約550～910万円です）