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【建築施工管理】経験者の次の一歩に、医療福祉施設の新築工事を任される
施工|株式会社タモツコーポレーション|建築施工管理|正社員|#418875
経験を積んだ施工管理者が、現場の中心で力を伸ばせる環境です
新築案件が8割を占め、経験の幅を広げやすい仕事内容です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理を任せます。新築案件が8割を占めるため、同じ分野の経験を深めながら、現地調査・見積作成から受注後の手配、現場での品質・工程・安全管理まで、担当範囲を広げていけます。現場の掛け持ちは基本的になく、一つの現場に腰を据えて取り組めます。工期は3ヶ月〜10ヶ月程度で、2〜3名の施工管理チームで対応する現場が中心です。受注先は関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接相談など、多様な発注元の案件に関われます。
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。
新築案件が8割を占め、現場の掛け持ちは基本的にありません。
・現地調査・見積書の作成
・受注後、職人さんや資材の手配
・現場での品質・工程・安全管理(報告書作成やスケジュール調整も含む)
・基本的に新築工事をお任せします。
・工期は3ヶ月〜10ヶ月程度です。
・現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
・受注先は関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなどです。
スキルに応じて現場に配属し、前職との違いなどを意見交換しながら、即戦力としてご活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【その他の勤務地】
愛知県名古屋市
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を医療・介護施設の分野で深めたい方
・現場所長として任される範囲を広げていきたい方
・RC造・S造の経験を活かして次のステージに進みたい方
選考について
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : なし
【選考の流れ】
STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 最終面接
STEP4 内定
※WEB面接相談可能
※希望勤務地で実施をしております
<補足情報>
オンライン面接:可(遠方の方など、来社困難な場合に限る。)
※実施については状況に応じて個別に調整させていただきます。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 800万円~1000万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:60万円~75万円
昨年度賞与実績:3ヶ月分
インセンティブ:なし
〈年収例〉
■建設現場での所長経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士、1級建築士をお持ちの方は優遇します。
★木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者は優遇します。
【給与補足】
■月額(基本給):518,000円~
■固定残業手当:月82,000円~(固定残業時間25時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(8月/12月)※支給実績3ヶ月分
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社タモツコーポレーション|建築施工管理|正社員|#418875 大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 800万円~1000万円 月給:60万円~75万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務地補足】 ・出張・転勤はありません。 ・直行直帰可能です。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 ■完全週休2日制(土日祝日) ■5日以上連続休暇の取得も可能です ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆資格手当 . ■1. 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■2. 交通費全額支給 ■3. 定期健康診断の実施 ■4. 定期ストレスチェックの実施 ■5. 産業医によるメンタルヘルスケア相談窓口あり ■6. 作業服・制服支給 ■7. 現場熱中症対策として、スポーツドリンクや塩飴、ファン付き空調服等の支給 ■8. 安全ハーネス、ヘルメット等支給 ■9. 事務所内にお茶・コーヒー・ウォーターサーバー完備 ■10. 社用車貸与(※業務上の必要性、および通勤事情を勘案し、会社が認めた場合に限る) ■11. 社用携帯およびPCの貸与(※会社が認めた場合に限る) ■12. オフィス内完全分煙 ■13. リゾートトラスト(全国の会員制リゾートホテル)利用可能 ■14. サイクリング、登山、釣り、キャンプ等、クラブ活動あり(※費用一部負担) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 1級もしくは2級施工管理技士の有資格者 新築工事における現場所長の実務経験 ゼネコン(元請)等の正社員としての施工管理経験 【歓迎】 ■建築施工管理技士2級以上 ■1級建築士をお持ちの方 ■RC/S造等の経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |