建築施工管理（所長候補）｜BIM活用の研修で技術力を伸ばす

所長・次席候補として、任される範囲を広げながら成長できる
BIMの研修や専門家による教育で、技術力を磨ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造・S造の新築建築物の施工管理を、所長・次席候補として担当していただきます。数億〜数十億規模の多様な建築物に携わり、大きな現場で任される範囲を広げていけます。当社はBIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施して技術力と業務効率の向上を図っています。事務作業に慣れるまでは作業所支援室と工務部がフォローするため、安心して経験を積めます。工期は10〜15カ月程度で、基本は現場に常駐し、現場へは直行直帰です。同一期間に担当するのは原則1現場のみです。

■業務内容
数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。
当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので
これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。

※工期は10カ月～15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。

■就業環境・働き方改革
休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。
書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。
また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、
業務の効率化を図っております。

■職場の雰囲気
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。
LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

【その他の勤務地】
埼玉県所沢市

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、所長候補を目指したい方
・BIMなど新しい技術を学びながら、現場で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を広げたい方