土木・建築施工管理｜未経験から現場マネジメントを任される

＜選考に関して＞

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無 : 状況に応じてある

適性テストの有無 : 状況に応じてある

＜選考フロー＞

書類選考

↓

面接2回

↓

現場案内

↓

内定

＜補足情報＞

■提出書類：履歴書

■交通費支給：遠方（新幹線・飛行機利用の距離の場合）からの対面面接の場合、最終面接は実費支給あり

■会社見学・工場見学あり

■先輩社員との質問会・懇談会あり

・エントリーシートなし

・グループワーク・グループディスカッションなし

・グループ面接なし

当社では、皆様一人ひとりとじっくりお話したいと考えており、

人物重視・皆様と当社とのマッチ度重視の採用活動を行っています。

面接ではできるだけリラックスしてお話をお聞かせいただければと思います。

【給与】

年収 330万円～380万円

〈給与〉

給与形態：月給制

月給：25.5万円～27.3万円

昨年度賞与実績：２ヶ月分

＜モデル月収例＞

【大学卒※建設土木系】（遠方から一人暮らしの場合）

（基本給）273000円+（その他手当）500円+（住宅手当）30,000円

＝（総支給）303,500円

【大学卒】（25km圏内での一人暮らしの場合）

（基本給）265000円+（その他手当）500円+住宅手当15,000円

＝（総支給）280,500円

【給与補足】

・施工管理職（建設土木系学科の院了・大学卒）：月給273,500円（基本月額273,000円+諸手当500円）

・施工管理職（院了・大学卒）：月給265,500円（基本月額265,000円+諸手当500円）

・施工管理職（高専卒・専門学校卒）※建築土木系学科の場合：月給263,500円（基本月額263,000円+諸手当500円）

・短大卒（専門学科以外）：月給255,500円（基本月額255,000円+諸手当500円）

※既卒は大卒者と同額

※諸手当（その他手当く一律支給500円＞）は建築・土木系学科のみの募集となります。

■昇給：年1回（7月）

※2022年度実績：月あたり3,000円～8,000円（ベースアップ込み）

■賞与：年2回（7月、12月）

※前年度実績：入社1・2年目賞与年2回計約2か月分からスタートし、役職・スキルに応じて年2回、計約4か月分支給あり

■時間外勤務手当（超過分）を別途支給。固定残業制度はありません。

【試用期間】

6か月（条件変更なし）