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土木施工管理(未経験OK・若手から成長できる)
施工|株式会社中筋組|土木施工管理|正社員|#148344
未経験からでも施工管理の仕事を一つずつ任されて成長できる
新入社員研修や管理職研修があり、若手を育てる環境が整っている
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
公共の土木工事を中心に、施工監理業務を担当していただきます。テトラポットや護岸工事など港湾工事にも対応しており、幅広い工事の経験を積めます。まずは施工計画の策定で、仕様書や設計図書をもとに予算・工法・日程を計画する流れを学びます。その後、工程管理で工期に合わせてスケジュールを調整し、原価・出来高管理や品質管理、安全管理へと任される範囲を広げていけます。チームワークを大切にし、お互いにカバーし合いながら取り組める職場です。
【仕事内容】
同社にて公共の土木工事をメインとして施工監理業務を担当していただきます。
特にテトラポット、護岸工事などの港湾工事に対応できる強みがございます。
【具体的には…】
主に下記業務を担当していただきます。
・施工計画策定
建設工事を仕様書や設計図書基に予算、工法、日程を計画。
・工程管理
決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。
・原価・出来高管理
実行予算を管理
・品質管理
完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認
・安全管理
事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。
※従事すべき業務変更の範囲:有り
※中筋グループ各社の業務全般に変更の可能性有り
【こんな方におすすめ】
・未経験から施工管理の専門性を身につけたい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方
・チームで助け合いながら成長したい方
この求人のポイント
【同社の魅力について】
・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。
・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。
・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。
【会社の特徴】
ますます進む情報化社会に向けて「社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を理念に活動しています。
事業の多角化と分社化を積極的にすすめ、現在ではグループ7社で建設業とその関連事業を中心に、
石油販売と車両整備、リサイクル事業や情報産業にも進出しています。
昨今の建設業界は大きな波にもまれています。
すぐれた会社として生きるために、そしてより良い未来を創りあげていくためには、
常に、経営と技術の最先端を追い求めていく必要があります。
この永遠の課題に、同社は果敢にチャレンジし、21世紀を邁進していきたいと考えます。
選考について
面接(2~3回)
一般常識問題"
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円~400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(4月)
・定年:60歳(65歳まで継続雇用制度あり)
<試用期間>
3ヶ月
【モデル年収】
32歳400万円 技士長(基本給+役職手当+固定残業+賞与)
34歳500万円 主管(基本給+役職手当+固定残業+賞与)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
島根県出雲市姫原町262番地 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
島根県 島根県出雲市姫原町262番地 |
| アクセス | 勤務地最寄駅:JR山陰本線線/出雲市駅 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 ※中筋グループ各社に転勤の可能性有り(出雲市、松江市) ・就業場所変更の範囲:有り <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間程度/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ・特別休暇 (結婚休暇、服喪休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、業務上傷病・通勤傷病待機休暇、 生理休暇、子の看護休暇、出産補助休暇、母性健康管理休暇、傷病休暇) [GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆通勤手当(上限28100円/月)?マイカー通勤可(駐車場有)?確定拠出年金制度?精勤手当(4,000円/月)?職位手当(~10,000円/月)?資格手当(~38,000円/月)?国内外研修旅行?インフルエンザ予防接種費用負担?福利厚生倶楽部利用サービス?クラブ活動(軟式野球部・剣道部)?ヨガ教室?特別支給(クリスマスケーキ代、正月お菓子代、年始料、花見料)?家族手当内訳(配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子7,000円、第三子以降10,000円) 【研修制度】 新入社員研修、管理職研修、役員研修、部門別研修、 メンタルヘルスやハラスメント研修などの職務以外の研修 【働き方改革】 ノー残業デー(毎週水曜日、給料日)、年休取得年間計画事前申請制度、入社時年休5日付与 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許 ・セルフスターターな方 【学歴】高卒以上 |