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土木施工管理(未経験歓迎)|座学研修から始める若手向け現場職
施工|金下建設株式会社|土木施工管理|正社員|#313149
入社後2週間の座学研修から、実務を一つずつ覚えられる
先輩のフォロー体制が整い、若手から現場を任される力を育てられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後はまず2週間の座学研修で基礎を学び、その後は現場で実務を覚えていきます。職種未経験でも歓迎で、複数担当制の現場に入るため、先輩と一緒に業務を進めながら段階的に任される範囲を広げられます。京都・兵庫北部を中心に、道路・河川・港湾・上下水道・造園などの土木工事を担当し、案件規模は5000万円〜10億円、工期は半年〜1年の案件が中心です。6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を受けた会社で、確かな技術を持つ先輩の下、資格取得支援制度も活用しながら成長できます。
【業務内容】
◆京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
◆道路/河川/港湾/上下水道/造園など
◆案件規模:5000万円~10億円
◆官公庁からのお仕事が9割
◆直請け
◆工期は半年~1年の案件が中心
【働き方】
◆案件掛け持ち:なし(1つのプロジェクトをチームで担当)
◆基本直行直帰
◆現場は複数担当制
◆移動:社用車もしくは公共交通機関を利用(交通費全額支給)
※業務内容の変更範囲:なし
本社土木部:約70名程度の組織(20代~60代)
中途入社者:3割
【こんな方におすすめ】
・未経験から土木の施工管理で成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・第二新卒として新しい分野で力をつけたい方
この求人のポイント
◆現場責任者へのキャリアアップ可能
※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境
【採用背景】
受注増加に伴う増員採用
【研修】
座学研修(入社後2週間)→現場にて実務を覚えていただきます。
【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度/フォロー体制は万全です◎
選考について
書類選考
↓
1次面接(部門長・採用担当)
↓
2次面接(役員・採用担当)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~450万円
【賞与】
◆賞与実績:年2回(7、12月)前年度実績計2ヵ月分
【試用期間】
3か月(変更なし)
◆年収430万円:入社3年目 メンバー(月給25万円+賞与+手当)
◆年収500万円:入社5年目 メンバー(月給26.5万円+賞与+手当)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|金下建設株式会社|土木施工管理|正社員|#313149 京都府宮津市字須津471番地の1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
京都府 京都府宮津市字須津471番地の1 |
| アクセス | ?アクセス:京都丹後鉄道宮豊線 岩滝口駅 徒歩3分 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~450万円 月給25万円+賞与+手当) |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務地補足】 ◆転勤:当面なし ※採用時の案件受注状況により配属を決定いたします。 ※現場から1時間半以上の通勤の場合、家賃無料の借上住宅等あり ※勤務地の変更範囲:現場状況による 【勤務時間】 ◆08:00~17:00(所定労働時間8時間) ◆休憩:60分 ◆残業:あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(残業時間に応じて別途支給) ◆マイカー通勤:可 ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◆自転車通勤:可(全従業員利用可) ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(一部従業員利用可) ◆確定拠出年金 ◆退職金共済加入 ◆定年一律65歳 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ※第二新卒歓迎 【学歴】高卒以上 |