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土木施工管理|井戸開発の現場で次のステップへ成長できる募集
施工|株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング|土木施工管理|正社員|#202917
施工管理の経験を、井戸開発の現場でさらに伸ばせます
OJTや階層別研修で、任される範囲を広げていけます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
人を育てる組織風土があり、実務教育(OJT)も充実しています。飲料用・工業用・防災活用の井戸開発で、工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整などを担当し、任される範囲を広げていただけます。階層別研修などの各種研修や、社内指導・外部講座斡旋による資格取得支援制度も整っています。施工管理の経験後は、適性に応じて営業を担当いただく場合もあります。
【仕事内容】
水環境事業部は、井戸や温泉の掘削実績を数多く持つ、お客様からの信頼と確かなスキル
を強みとする事業部です。豊富な経験に基づき、よりリスクが少なく効果の大きいご提案を
お客様に提供し続けてきました。現在も多くの案件を受注し、着実に売上を伸ばしています。
今回は、そのスキルを継承し、さらに発展させるため、新たなメンバーを求めての増員募集です。
主に飲料用、工業用、防災活用の井戸開発における現場管理・顧客対応などをご担当いただきます。
具体的な業務は、以下の通りです。
温泉開発:現場管理
井戸開発:工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務など
管工事:屋外・屋内の配管工事、機器接続配管工事など
施工管理のご経験後は、適性に応じて営業を担当していただく場合もございます。
水環境事業部水資源グループに配属となります。
同事業部は東京、北海道に約21名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら現場で成長したい方
・顧客対応や調整の幅を広げたい方
この求人のポイント
【働き方】
基本的に転勤はなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境です。
現場勤務の日は直行直帰が可能です。
【キャリア】
昇格だけでなく、設計や解析、営業など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、
個々の適性に応じた多様なキャリアデザインが可能です。
【働く環境】
年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度(※案件に準ずる)/時間休制度/
フレックスタイム制(コアタイムあり)など、社員にとって働きやすい環境を整えています。
【研修制度】
人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育(OJT)も充実しています。
階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、
資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。
選考について
WEB適性検査
↓
一次面接
↓
最終面接
(すべてWEBにて実施)
※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~550万円
【賞与】
年3回(昨年度実績4か月)
【その他】
時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象)
試用期間あり(3ヶ月)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング|土木施工管理|正社員|#202917 東京都台東区北上野2-8-7 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都台東区北上野2-8-7 |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩5分 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 【勤務時間】 9:00 ~ 17:30(昼休憩1時間)※現場に準ずる 【残業】 20 ~ 30時間程度 ※繁忙期・閑散期があります 【転勤】 当面なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ◆年間休日126日(土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)) ◆年次有給休暇:初年度15日付与(入社時9日+半年後6日) ◆合併記念日(12月第1金曜) ◆冠婚葬祭 毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定しています。 休日出勤については振替休日を取得していただきます。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金 ◆健康増進補助 ◆カフェテリアプラン ◆社内交流補助 ◆予防接種補助 ◆永年勤続表彰 ◆奨学金借換制度 ◆通勤手当:月額15万円まで(所得税法上の非課税限度額) ◆家族手当:扶養家族(配偶者、23歳未満の子)一人につき5千円 ◆住宅手当:24,000円~75000円※家賃額に応じて支給 ◆退職金制度:確定給付型企業年金制度 ◆定年:60歳(再雇用制度有) ◆OJT教育 ◆幹部社員研修 ◆職種別研修 ◆社内研究発表会 ◆国内留学制度 ◆契約保養所(全国) ◆スポーツクラブ月額利用料補助制度 ◆地域手当 ◆現場手当 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 施工管理の実務経験(土木・建築・管工事を問わず) 【学歴】学歴不問 |