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土木施工管理技術職|未経験OK、安全管理から学べる
施工|山陽工業株式会社|土木施工管理|正社員|#184820
未経験からでも、安全管理から段階的に学べる環境です
先輩社員の指導を受けながら、少しずつ任される範囲が広がります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
公共工事を得意とする会社で、土木工事の施工管理業務をお任せします。施工管理は、工程・品質・安全・原価を管理しながら工事を計画どおりに完成へ導く仕事です。最初は「安全管理」から覚えていただき、先輩社員に指導を受けながら業務を身につけていきます。各作業は協力業者が行うため、発注者や協力業者と打ち合わせ・調整を重ね、建設工事全体を管理する力が育ちます。DXやGXにも力を入れており、新しい取り組みに触れながら成長できる環境です。
【仕事内容】
土木工事の施工管理業務
施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。
各作業は全て協力業者が行います。
発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、建設工事全体を管理するお仕事です。
「安全管理」から覚えていって貰います。
・弊社では、公共工事を得意としており、DXやGXにも力を入れています。
近年では、他業界・女性の雇用もしています。先輩社員に指導を受けながら業務を行って頂きます。
*変更範囲:会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・未経験から施工管理の仕事に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・他業界から建設業界へ転身したい若手の方
この求人のポイント
○未経験雇用実績あり
○女性雇用実績あり
○想定年収:330万〜600万
【会社の雰囲気】
まじめな人が多く在籍し、やわらかい雰囲気の社員が多いです。
活気もある若い社員が多く、早い段階から活躍も可能です。
【働き方改革推進】
○勤怠管理システムによる管理やノー残業デー導入
【その他】
☆R5年建設人材育成優良企業 優秀賞(広島県内初受賞)
☆健康経営2024取得
☆女性技術者(5人活躍中)・未経験者採用実績あり
選考について
面接(1回予定)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 330万円~600万円
月給:230,100円~303,500円
基本給:140,600円~196,000円
現場手当:31,500円〜31,500円
固定残業代:58,000円~76,000円
※時間外残業の有無に関わらず、45h分を固定残業代として支給。
(基本給に応じ個別)超過分は別途支給。管理職は無し。
賞与:あり※計 6.00ヶ月分(前年度実績)
昇給:あり※1月あたり1,500 円 〜 3,000 円(前年度実績)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【試用期間】
あり/3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|山陽工業株式会社|土木施工管理|正社員|#184820 広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通鷹匠ビル4階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
広島県 広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通鷹匠ビル4階 |
| アクセス | 本川町電停駅から徒歩3分 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 330万円~600万円 月給:230,100円~303,500円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 変形労働時間制(1年単位) 【時間外労働時間】 月平均:27時間 36協定における特別条項:あり 受注が集中した時、予め従業員本人に通告の上、年6回を限度として1カ月75時間まで延長できる 各土木の現場へ自家用車で直行直帰。 県外への転勤はありません。 【マイカー通勤】 可能 駐車場あり 【転勤の可能性】 なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日 土日祝休み ◆日曜日・祝日及び第1土曜日を除く土曜日(第1土曜日は社員研修実施) ◆年末年始休暇 ◆その他 ◆特別休暇 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日 有給休暇:入社時に3日、6カ月経過後に7日付与(計10日) [有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆通勤手当:実費支給(上限なし) ◆資格手当:2千円〜3万円/月(担当課長代理以下) ◆監理職手当:職位に応じ14千円〜23万円/月 ◆免許手当:施工管理技士等資格に応じて ◆該当者には家族、住居、特殊作業、所長手当あり。 ◆休日等割増賃金。その他:社長特別褒賞制度他 ◆現場手当:1500円/月(夏季は2500円) ◆再雇用制度あり:60~65歳 ◆退職金制度:あり(勤続3年以上) ◆退職金共済加入 ◆加入保険:雇用、労災、健康、厚生、財形 ◆定年制あり:60歳 ◆作業服等・スマホ・PC貸与(個人負担無) ◆完済まで奨学金返済支援 3000円又は5000円/月 ◆免許取得奨励金(手当と別に施工管理技士等レベルに応じて) ◆社長特別褒賞制度(最高100万円) ◆健康診断(オプション含)・インフルエンザ予防接種会社負担 ◆独自の短期育児休暇(2歳迄が対象。7日/年の特別休暇扱い) ◆ドライブレコーダー助成・冬用タイヤ助成 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・高卒以上(文理不問・学科不問) ・普通自動車運転免許 【学歴】高卒以上 |