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土木施工管理｜経験2〜3年目の次の一歩に、橋梁工事で任される範囲を広げる
施工｜株式会社泉建設工業｜土木施工管理｜正社員｜#210999
道路・橋梁の施工管理経験を、次の一歩の成長につなげられます
1人1案件を任され、施工管理の中身を自分で動かしていけます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理を、1人1案件で担当していただきます。管理する職人は10名〜20名程度で、現場を自分の判断で動かす経験が積めます。施工計画書や協議書、竣工図書の作成に加え、発注者・警察・地元との協議や現場立会、協力会社との調整まで関わり、担当できる範囲を少しずつ広げていけます。道路・高速道路・橋梁の施工管理経験をお持ちの方を歓迎しています。
【仕事内容】
橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。
基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
また、管理する職人の数はおおよそ10名～20名程となります。
■業務詳細：
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等
【こんな方におすすめ】
・道路や橋梁の施工管理経験を次の段階に伸ばしたい方
・1案件を自分で任されて動く経験を積みたい方
・協議や調整まで関わる現場経験を広げたい方
この求人のポイント
■おすすめポイント：
【働き方改革を推進】
・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。
・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰により
この残業時間を実現しています。
・メインエリアは関西となりますが、受注状況によっては１～２年程度の長期出張が発生します。
基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。基本直行直帰で勤務いただきます。
【社員の頑張りを最大限評価】
社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。
選考について
面接1回（本社）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 480万円～630万円
【雇用形態補足】
期間の定め：無
※特記事項無し
【試用期間】
3ヶ月
※条件変更なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：192,900円～256,000円
固定残業手当/月：67,100円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】
260,000円～345,000円（一律手当を含む）
【残業手当】
有
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
昨年度支給実績：8ヶ月（賞与＋決算賞与）
※決算賞与の支給は業績による（7年連続支給実績あり）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。
【勤務時間】
8:00～17:00
【転勤】
無
※特記無し
【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【その他就業時間補足】
平均残業16時間／月
スマートフォン・PCタブレットを支給し、働き方改革に取り組んでおります。
【出張】
あり（1～2年程度）
※関西圏内の現場がメインのため頻繁ではないですが、出張ができる方を募集しています
※交通費・宿泊費全額会社負担
※月2回の帰省費支給
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社泉建設工業｜土木施工管理｜正社員｜#210999 大阪府松原市天美我堂1-53-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府松原市天美我堂1-53-1 |
| アクセス | 地下鉄御堂筋線／北花田駅 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 480万円～630万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【転勤】 無 ※特記無し 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 平均残業16時間／月 スマートフォン・PCタブレットを支給し、働き方改革に取り組んでおります。 【出張】 あり（1～2年程度） ※関西圏内の現場がメインのため頻繁ではないですが、出張ができ… |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み ◆週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆育児休業・介護休業制度あり ※有給取得平均：12日／年 ※有給取得率過去実績：94.5％ ※全体会議のため年に3回土曜出勤あり [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆通勤手当：社有車貸与（1人1台）。自宅近くに経費で駐車場確保（上限15,000円）※ガソリン代・ETC代全額会社負担 ◆家族手当：配偶者（5000円）、子ども（3000円／1人） ◆社会保険：労災上乗保険加入 ◆退職金制度：中小企業退職金共済加入。入社3年以上 ◆定年：60歳 ◆社用携帯（スマートフォン）、surface、蔵衛門pad貸与、ipad（次年度から） ◆作業着、安全靴等備品支給（個人負担なし） ◆各種資格取得援助有（OJT、教育・訓練カリュキュラムで資格の取得） ◆資格取得祝い金制度有 ◆互助会制度有 ◆社内旅行補助制度有（業績に応じて会社が負担します） ◆出張手当・帰省費用補助（2回／月） 【社員旅行補足】 ＜直近実績＞ 2022年：沖縄、2023年：北海道、2024年：ハワイ |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・土木施工管理（道路・高速道路・橋梁）の経験がある方 ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |
