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土木施工管理(インフラ耐震補強)経験を次の一歩へ
施工|富士スチール株式会社|土木施工管理|正社員|#454998
経験2〜3年目の施工管理の次の一歩として、現場を任される範囲を広げられる
設計から施工まで一貫して関われるので、ものづくりの全体像を学べる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
橋梁や高速道路、駅舎などの耐震補強工事で、施工計画から竣工・引き渡しまでを一貫して担当します。図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰する経験を積めるのが特徴です。現場では安全・品質・工程・予算を統括し、元請け企業への報告や設計変更時の工法提案にも関わるため、調整力と判断力を実践で伸ばせます。チームで協力しながら、突発的な課題に向き合う力も身につきます。
【ミッション】
街の鼓動を止めない、インフラの「守護者」たれ。
私たちのミッションは、人々の日常を支える社会インフラに「強靭さ」を吹き込み、その寿命を確実に延ばすことです。
■技術で社会の安心を担保する
老朽化した橋梁や高速道路、駅舎。これらが災害に耐え、未来へと続くよう、耐震補強工事を通じて街の安全を守り抜きます。
東京モノレール、首都高速、JR各線など、誰もが知るインフラを自らの管理で支える、社会的影響力の大きな仕事です。
■「設計から施工まで」の一気通貫の司令塔
私たちはただの施工管理ではありません。図面作成から始まり、工場での製作、現場での取り付けまでを一貫してコントロールします。
工程ごとに分業せず、全工程を自社で最適化するこのスタイルこそが、納期・コスト・品質管理における圧倒的な強みです。
図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰できる、まさに「ものづくりの司令塔」としての裁量がここにあります。
■「プレッシャー」を「プロの矜持」に変える
現場では、部材の誤差や厳しい工期など、予測不能なプレッシャーと向き合う場面も正直にあります。
しかし、どんなトラブルも会社全体でリカバリーするほど、チームのバックアップ体制は強固です。一人で抱え込む必要はありません。
プロとして最適解を導き出すために、チームと協力して現場を動かしてください。
【具体的な業務内容】
現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。
1. 施工計画・準備
独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。
工場と連携し、必要な部材の調達・手配。
2. 現場立ち上げ・施工管理
現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。
線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。
3. 折衝・顧客対応
元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。
4. 竣工・引き渡し
最終検査、施工完了の確認。
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を、より大規模なインフラ工事で伸ばしたい方
・設計から施工まで全体を見渡す力を身につけたい方
・元請けとの折衝や工法提案に挑戦したい方
選考について
<選考に関して>
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
書類選考→一次面接(対面orWEB)→最終面接(対面)+簡単な適性検査+現場見学→内定
【面接担当】
■一次面接:部門(部長クラス)+現場メンバー
■二次面接:代表取締役社長+部門長+(現場等)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~900万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:29.5万円~45万円
昨年度賞与実績:4ヶ月分
〈年収例〉
・施工管理:780万円(入社7年/30代/残業:495時間・夜勤回数:88日)
・施工管理:958万円(入社13年/40代/残業時間:419時間・夜勤回数:4回)
※「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、昇給/昇格のチャンスがあります。
【給与補足】
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給には固定残業手当20時間分(41,000円~54,000円)を含みます。
■試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【賞与・昇給】
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|富士スチール株式会社|土木施工管理|正社員|#454998 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F |
| アクセス | 各線「渋谷駅」徒歩8〜15分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 想定給与 | 年収 600万円~900万円 月給:29.5万円~45万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休 ■完全週休二日制 ■育児休業取得実績あり |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆資格取得制度 ◆健康診断 ■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) ■社内一時金制度 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■在宅勤務制度 ■再雇用制度あり ■会員制厚生施設 ■永年勤続表彰・リフレッシュ休暇 ■携帯電話貸与 ■交通費支給(上限5万円/月) ■家族手当(健康保険被扶養者に限る):配偶者15,000円/子1人目8,000円/2人目10,000円/3人目12,000円/4人目以降15,000円 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【いずれかのご経験必須】 ■土木施工管理の実務経験(年数不問・即戦力採用) ■土木/建設業界のご経験(業務内容問わず) 【歓迎条件】 ■土木施工管理技士(1級・2級)の有資格者 施工管理として、予算管理や工程表作成を主導した経験 ■施工図の作成・修正ができるCADスキル ■工事現場における折衝・調整の経験(元請け・職人との間を取り持った経験) 【求める人物像】 ■「調整者」として動ける方 現場では元請けと職人の間に立ち、互いの要望を整理しながら「最適解」を導き出すコーディネーターの役割を楽しめる方。 ■マルチタスクを厭わない方 複数の現場を並行して管理し、突発的なトラブルにも焦らず整理して対応できる「マインドのタフさ」がある方。 ■思いやりを持って人に接することができる方 専門職といえど、動かすのは「人」です。職人さんや顧客への敬意と、相手の立場に立った配慮ができる方。 ■「冒険心」と「責任感」のバランスが取れている方 普段は入れない現場での仕事を楽しみつつ、人命に関わる工事であることを自覚し、安全管理を徹底できる覚悟のある方。 【学歴】高卒以上 |