- 施工管理
- 正社員
電気設備工事の施工管理（正社員）若手から現場の中心を担う
施工｜昱株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#311764
未経験の職種からでも、研修や先輩のフォローを受けながら成長できます
任される範囲が広がり、現場の責任者として経験を積めます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
電気工事の監理技術者、主任技術者、現場代理人として、現場工事の施工管理業務を行っていただきます。最初は当社の指定する業務から始め、先輩社員のフォローを受けながら工程管理や安全管理を学べます。各種研修制度を用意しているので、水インフラを支える技術力を段階的に身につけ、やがて現場全体を任される存在を目指せます。
電気工事の監理技術者、主任技術者、現場代理人として、現場工事の施工管理業務を行う。
※変更範囲：当社の指定する業務
【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県千葉市若葉区、茨城県土浦市、茨城県ひたちなか市
【こんな方におすすめ】
・未経験から施工管理に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら現場経験を積みたい方
・任される仕事を広げていきたい若手の方
この求人のポイント
【私たちについて】
当社は1947年の創業から、70年以上が経過しました。
主な事業は、「水」を供給する設備の設計・施工です。
安全でおいしい水を蛇口まで届けることはもちろんのこと、
農地で作物の生産・収穫のために必要な水の供給にも携わっています。
また、梅雨や台風などによる被害を防ぐための排水施設や調節池、災害時の給水施設など、
人々に関わる「水」のスペシャリストとして、関東を中心に事業を展開しています。
一方で、水資源を大切にし、環境に優しくあることも、当社のこだわりです。
地球で飲料水として利用できる水は、なんと全体の0.01％。
自然環境と共存・共生しながら、人々の必要に「水」を供給していけるよう、技術力を高めながら取り組んでいます。
私たちと一緒に、人々に欠かせない「水」の安定供給を支えていく仕事をしませんか。
選考について
書類選考
↓
面接（予定1回）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 320万円～400万円
【給与補足】
※固定残業代：なし
※経験、能力を勘案し決定いたします。
【その他補足】
■昇給：年1回（4月／昇給金額・昇給率：1.62％〜1.62％（前年度実績））
■賞与：年2回（6月・12月／計 4.00ヶ月分（前年度実績））
■試用期間：3ヶ月（条件変更無）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都中央区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 320万円～400万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■実働時間：8時間／日 ■休憩：60分 ■残業時間：月平均25時間 ■36協定における特別条項：あり ※繁忙など業務がひっ迫した場合に6回を限度として1カ月80時間 まで延長することができ、1年720時間まで延長できる。 ■現場勤務時間は現場による（8:30～17:30が多いです） ■茨城支店の勤務時間は8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆週休二日制 ◆創立記念日（10月16日） ◆有給休暇（入社6か月経過後10日付与） ◆年末年始（12/30～1/3） ◆夏季休暇（3日間） ◆育児・介護休暇（取得実績あり） [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◆通勤手当（全額支給） ※マイカー通勤はガソリン代＋維持費（250円／1日） ◆職務手当（4,000円～20,000円） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3千円） ※扶養家族に限る ◆生活応援手当：月1万円 ◆退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） ◆財形貯蓄制度 ◆各種研修制度 ◆従業員持株会（管理職のみ） ◆資格取得支援制度 ◆保養所（猪苗代） ◆社員旅行 ◆社内イベント（全社での運動会、事業所ごとの新年会・忘年会・BBBQなど） ◆結婚祝金、出生祝金など各種慶弔金あり ◆住宅補助手当 ◆リゾート施設（猪苗代，蔵王，安比に所有。軽井沢，白馬，石打ほか全国60ヶ所提携） ◆スポーツ大会 ◆昱グループ合同新入社員教育 ◆グループ階層別教育 ◆日立製作所各種研修 ◆定年年齢：一律60歳（再雇用制度上限 75歳まで／勤務延長有） |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・Excel、WordのPCスキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】高卒以上 |
