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電気設備施工管理(業界未経験OK・職種経験は必要)|OJTで成長できる
施工|光電気工事株式会社|電気設備施工管理|正社員|#183263
マンツーマンのOJTで、入社2カ月での独り立ちを予定
電気の知識を土台に、施工管理の仕事を一つずつ任される環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
電気設計図から施工図を作成し、建築現場の監督や設計監理者と工程を確認します。下請工事会社へ指示・指導・伝達を行い、工事を完成まで進める役割です。名古屋市内を中心に、集合住宅や商業施設、工場・倉庫などを担当します。入社後はマンツーマンのOJTで業務を習得し、2カ月で独り立ちを予定しています。配線などの作業は協力会社の職人さんが行うため、施工管理の業務に集中して成長できます。受注業務や請求業務は別の担当が行うので、現場の仕事を一から学べます。
【仕事内容】
愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を行っている当社にて、電気工事施工管理ポジションを募集します。
【担当エリア】
名古屋市内をメインに担当
【業務詳細】
電気設計図の施工図を作成、建築現場監督、設計監理者との工程、下請工事会社への指示、指導、伝達を行い、
工事を完成させていく
【対象施設】
集合住宅、商業施設、工場・倉庫等でマンションがメイン
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無
【配属先情報】
工事部(施工管理・メンテナンス担当):22名(20代6名 30代:4名 40代:7名 50代:4名)
【こんな方におすすめ】
・電気の知識を活かし、施工管理の経験を積みたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい方
この求人のポイント
◎ワークライフバランスを確保する取り組み・ノートPCを全員に支給!
外出先でも使用可能でその場で図面作成可能! ・直帰を推奨!
移動時間の短縮に!
【入社後】
マンツーマン指導のOJTにて業務習得、2カ月で独り立ち予定
【魅力】
★創業64年。愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を実施しております。
★給与は個人での評価制度を採用!活躍に応じて年収アップも可能です!
【働き方】
施工管理業務に集中して取り組むことが可能!
受注業務や請求業務は別の担当が実施、配線等の作業は協力会社の職人さんが実施のため
施工管理業務に集中できる環境です!
選考について
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~500万円
【形態】月給制
【備考】月給:¥235,880~¥323,740、基本給:¥204,000~¥216,000、固定残業代:¥31,880~¥84,240を含む/月
【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
給与例:39歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験17年)
28歳 年収540万円/月給36万円+賞与(経験8年)
35歳 年収510万円/月給32万円+賞与(経験5年)
26歳 年収358万円/月給25万円+賞与(経験1年)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|光電気工事株式会社|電気設備施工管理|正社員|#183263 愛知県名古屋市北区三軒町234番地 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県名古屋市北区三軒町234番地 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~500万円 月給:¥235,880~¥323,740、基本給:¥204,000~¥216,000、固定残業代:¥31,880~¥84,240を |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:15~17:15 【備考】名古屋市営バス 池花町駅(駅から徒歩5分) 【転勤】無 ・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):無 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み ◆年間休日:127日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 ◆その他(年末年始/盆休暇/その他会社が指定した日) ◆有給休暇:有(10日~) 産前産後休暇・育児休暇取得実績有 記念日休暇 介護休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ◆時短制度(全従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(全従業員利用可) ◆U・Iターン支援(全従業員利用可) ◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ◆継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆有給休暇取得奨励 ◆育児休暇取得奨励 ◆リラックスルームの設置 ◆人間ドック費用(対象35歳以上については会社負担)、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザワクチンの接種実施(会社負担) ◆社用車(安全装備付車)貸与 ◆通勤時の高速利用可(規程有) ◆ノートパソコン支給 ◆ウォーターサーバー設置、冷蔵庫・電子レンジ完備 ◆資格手当 ◆工事手当 ◆役職手当 ◆制服(夏服、冬服、空調服)貸与 ◆社用携帯(iPhone)貸与 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 電気に関する知識、ご経験をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |