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電気設備施工管理(業界未経験OK・職種経験は必要)|OJTで成長できる

拠点 施工|光電気工事株式会社|電気設備施工管理|正社員|#183263

マンツーマンのOJTで、入社2カ月での独り立ちを予定
電気の知識を土台に、施工管理の仕事を一つずつ任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気設計図から施工図を作成し、建築現場の監督や設計監理者と工程を確認します。下請工事会社へ指示・指導・伝達を行い、工事を完成まで進める役割です。名古屋市内を中心に、集合住宅や商業施設、工場・倉庫などを担当します。入社後はマンツーマンのOJTで業務を習得し、2カ月で独り立ちを予定しています。配線などの作業は協力会社の職人さんが行うため、施工管理の業務に集中して成長できます。受注業務や請求業務は別の担当が行うので、現場の仕事を一から学べます。

【仕事内容】
愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を行っている当社にて、電気工事施工管理ポジションを募集します。

【担当エリア】
名古屋市内をメインに担当

【業務詳細】
電気設計図の施工図を作成、建築現場監督、設計監理者との工程、下請工事会社への指示、指導、伝達を行い、
工事を完成させていく

【対象施設】
集合住宅、商業施設、工場・倉庫等でマンションがメイン

・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無

【配属先情報】
工事部(施工管理・メンテナンス担当):22名(20代6名 30代:4名 40代:7名 50代:4名)

【こんな方におすすめ】
・電気の知識を活かし、施工管理の経験を積みたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい方

この求人のポイント

◎ワークライフバランスを確保する取り組み・ノートPCを全員に支給!

外出先でも使用可能でその場で図面作成可能! ・直帰を推奨!

移動時間の短縮に!

 

【入社後】

マンツーマン指導のOJTにて業務習得、2カ月で独り立ち予定

 

【魅力】

★創業64年。愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を実施しております。

★給与は個人での評価制度を採用!活躍に応じて年収アップも可能です!

 

【働き方】

施工管理業務に集中して取り組むことが可能!

受注業務や請求業務は別の担当が実施、配線等の作業は協力会社の職人さんが実施のため

施工管理業務に集中できる環境です!

選考について

【面接回数】1~2回(目安)

【筆記試験】無

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 350万円~500万円

 

【形態】月給制

【備考】月給:¥235,880~¥323,740、基本給:¥204,000~¥216,000、固定残業代:¥31,880~¥84,240を含む/月

 

【試用期間】有

【期間】6ヶ月

【備考】変更無

 

給与例:39歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験17年)

    28歳 年収540万円/月給36万円+賞与(経験8年)

    35歳 年収510万円/月給32万円+賞与(経験5年)

    26歳 年収358万円/月給25万円+賞与(経験1年)

採用情報
募集拠点

施工|光電気工事株式会社|電気設備施工管理|正社員|#183263

愛知県名古屋市北区三軒町234番地

定員 1 名
勤務地

愛知県

愛知県名古屋市北区三軒町234番地

職種 電気設備施工管理
想定給与 年収 350万円~500万円
月給:¥235,880~¥323,740、基本給:¥204,000~¥216,000、固定残業代:¥31,880~¥84,240を
賞与・昇給 2回
勤務時間 8:15~17:15

【備考】名古屋市営バス 池花町駅(駅から徒歩5分)
【転勤】無
・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):無

(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月
休日・休暇 年間休日 127日

土日祝休み

◆年間休日:127日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 
◆その他(年末年始/盆休暇/その他会社が指定した日)
◆有給休暇:有(10日~)
産前産後休暇・育児休暇取得実績有
記念日休暇
介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格手当
◆退職金制度

◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
◆時短制度(全従業員利用可)
◆自転車通勤可(全従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆研修支援制度(全従業員利用可)
◆U・Iターン支援(全従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
◆継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
◆退職金制度
◆社会保険完備
◆有給休暇取得奨励
◆育児休暇取得奨励
◆リラックスルームの設置
◆人間ドック費用(対象35歳以上については会社負担)、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザワクチンの接種実施(会社負担)
◆社用車(安全装備付車)貸与
◆通勤時の高速利用可(規程有)
◆ノートパソコン支給
◆ウォーターサーバー設置、冷蔵庫・電子レンジ完備
◆資格手当
◆工事手当
◆役職手当
◆制服(夏服、冬服、空調服)貸与
◆社用携帯(iPhone)貸与
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須条件】
電気に関する知識、ご経験をお持ちの方

【学歴】学歴不問