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電気設備施工管理｜経験を伸ばし上流工程に挑戦できる
施工｜MHIファシリティーサービス株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#503456
経験者が上流工程まで担い、次の一歩を踏み出せる職場です。
研修支援制度があり、工事計画から顧客調整まで学びを広げられます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
神戸工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事で、計画段階から最終工程まで一貫して携わります。顧客との折衝・調整や工事の計画・見積り・仕様書作成といった上流の業務に関わり、品質管理や工事記録作成を通じて現場の全体像をつかめます。三菱重工と同様の福利厚生と、万全な教育体制で運用しているため、経験を伸ばしながら安心して挑戦できます。自発的に改善・提案を行える方ほど、任される範囲が広がっていきます。業務内容の変更の範囲は会社の定める範囲です。
三菱重工グループの安定した基盤のもと、神戸工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】
顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成
業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲
【こんな方におすすめ】
・電気・動力設備の施工管理経験を次の段階に伸ばしたい方
・工事計画や顧客調整など上流の業務に挑戦したい方
・改善や提案を自ら進めたい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
SPI試験、面接2回（最終面接は対面）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 480万円～660万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：23万円～31.1万円
昨年度賞与実績：６ヶ月分
インセンティブ：なし
【給与補足】
■基本給：¥216,600～¥296,900
■諸手当：¥13,800～を含む/月
■賞与支給：年2回（6.7ヶ月分）
■想定年収には30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。
■時間外労働割増金：1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増しで支給します。
【試用期間】
1ヶ月あり（試用期間中の勤務条件：変更無）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜MHIファシリティーサービス株式会社｜電気設備施工管理｜正社員｜#503456 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 |
| アクセス | JR山陽本線和田岬駅 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 480万円～660万円 月給：23万円～31.1万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績：６ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■完全週休二日制 ■ショートバケーション休暇：1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■企業型確定拠出年金制度あり ■三菱重工持株会制度あり ■借上げ社宅制度あり ■昼食費補助あり ■出産・育児・介護支援制度あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■電気系・機械系学科卒、電気主任技術者、電気・管工事施工管理技士、消防設備士、石綿事前調査者、等の資格を保有する方 【求める人物像】 ■協調性をもって仕事に取り組む人 ■変化を恐れず新しいことヘチャレンジ出来る人 ■自発的に改善・提案を行える主体性を持った人 ■何事にも積極的で、前向きに取り組む人 ■ルールを守る人 【学歴】高卒以上 |
