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電気・空調設備施工管理職｜協力業者をまとめる施工管理
施工｜株式会社ANDas｜電気設備施工管理｜正社員｜#363884
経験2〜3年目の次の一歩に、設備施工管理の幅を広げられる
OJTや資格取得制度で、業界未経験からでも専門性を高められる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ホテルや商業施設など主に非住宅の工事で、電気防災・空調換気・給排水衛生・消火などの設備施工管理を担当していただきます。まずは工程管理や安全管理、書類作成や申請業務からOJTで身につけ、業務範囲を少しずつ広げていけます。複数の協力業者の手配・指示・進捗管理を経て、各業者をとりまとめて案件を進める力を養えます。見積書精査や原価管理、設計内容のチェックやVE提案など、任される範囲が広がる環境です。工期は最大で半年程度です。
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する
電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。
施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。
各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。
【業務詳細】
■品質管理、工程管理、安全管理など
■各種書類作成、申請業務、図面修正業務
■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配
■見積書精査・原価管理
■設計内容のチェック、VE提案
■作業員や業者の手配、業者との打合せ
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・設備施工管理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・資格取得を目指しながら専門性を高めたい方
選考について
＜選考に関して＞
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
面接（2～3回）
＜補足情報＞
※Web面接：可
※適性診断：あり
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～850万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：25万円～60万円
〈年収例〉
・年収650万円～700万円／30代／業界経験15年
・年収500万円～600万円／30代／業界経験10年未満
・年収600万円／40代／経験5年
【給与補足】
■月額（基本給）：200,000円～450,000円
■固定残業手当／月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性あり。
※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。
■昇給：年1回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（5,000～30,000円程度）
■賞与：年2回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給）
【試用期間】
3か月（勤務条件は変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社ANDas｜電気設備施工管理｜正社員｜#363884 京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
京都府 京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地 |
| 職種 | 電気設備施工管理 |
| 想定給与 | 年収 400万円～850万円 月給：25万円～60万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 【勤務地補足】 ■転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます 【勤務時間補足】 ■勤務時間は現場により変動あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始（12月31日～1月3日） ■設立記念日（1月4日） ■年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます ■休日出勤した場合、振替休日取得（当月内） ■育児支援あり ■育休取得実績あり ※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（実費支給、上限なし） ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■確定拠出年金制度／中小企業退職金共済（中退共）／企業型確定拠出年金制度 ■マイカー通勤要相談 ■制服貸与 ■PC・会社携帯貸与 ■時短勤務制度あり ■出張手当 ■任意労災 ■健康診断追加検査の費用補助 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■スポーツジム等の施設利用料の費用補助 ■ストレスチェック ■リロクラブ加入 ■従業員持株会 【教育制度・資格補助補足】 ■OJT ■資格取得制度あり 【資格手当】 ・一級建築士／一級建築施工管理技士月額50,000円 ・二級建築士／二級建築施工管理技士月額30,000円 ・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象 【資格取得時の報奨金】 ・報奨金対象の資格は60種類以上 例）1級建築士／取得時50万円支給 1級建築施工管理技士／取得時30万円支給 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） 【歓迎条件】 ■施工管理技士の有資格者 【歓迎資格】 ■管工事施工管理技士（1級・2級） ■電気工事施工管理技士（1級・2級） ■消防設備士（甲1類・4類） その他、建築関係の資格 【学歴】学歴不問 |
