フィールドセールス（法人向け）｜営業経験を次の一歩につなげる

■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで黑字

■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業多数︕

■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

 

【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】

クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。

クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。

面接回数（2回）

【給与】

年収 400万円～800万円

 

★月給290,000円〜

基本給214,566円〜 固定残業代75,434円〜を含む/月

 

■賞与実績：年2回支給(8月/12月)、決算賞与(4月)

 

＜試用期間＞

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件︓変更無）

 

【福利厚生】

◆交通費支給

◆住宅手当

◆社会保険完備

◆社員割引制度

◆退職金制度

 

■通勤手当

 

■残業手当

 

■文化芸術鑑賞制度

会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。

 

■（ブラザー・シスター）見守り制度

先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有）

 

■住宅手当

１、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。

２、入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。

３、入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。

（※規定有り）会社が補助。

 

■早起きは千円の徳手当

 

■早起きは三文の徳制度（早徳制度）

 

■NOMURA WORK-LIFE PLUS（ノムラワークライフプラス）

 

■社内部活制度

社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。

 

■外部福利厚生

リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）

 

■リファラル採用制度

新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。

 

■読書手当

クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。

 

■経目達成会食

会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。

 

■給与制度

稼働数（担当スタッフ）に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。

 

■新入社員の成長ステップ

内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。

 

■その他多数

詳しくはこちらのページよりご確認ください！

https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/