【未経験OK】長野で始めるケーブルTVショップスタッフ｜研修充実で安心スタート

「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」

社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。

☆*社内の風通しは抜群☆*

　└当社の代表自身も同じような現場で活躍した経験をもっているため経営との距離が近く、

　　風通しのよい社風です。

*☆嬉しい完全週休2日制☆*

　└休みが多いのでプライベートも大事にできます。友達や家族との時間を作りやすいです。

*☆あなたらしい自分を見つけられる環境☆*

　└意欲や適性に応じてスピーディーなキャリアアップも叶えられるため、

　　「やってみたい」という方にはチャンスの多い環境です。多くの仲間との一体感を感じながら、

　　自分に合ったキャリアを築けます。

★『メンター・フォロー制度』

　└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、

　　1週間に1度は「わからないことはない？」と気にかけてくれます。

　　仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！

　　メンター以外にも選任のケア社員がいますので、

　　定期的に面談することもできます。

★『ジョブローテーション制度』

　└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」

　　　入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？

　　　ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、

　　　ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、

　　　一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。

★『人事評価システム導入』

　└システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、

　　目標達成に向けての行動が可視化されています。

　　規律性（欠勤回数や遅刻など）や意欲（社内研修への参加など）についての

　　自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。

ここでは紹介しきれなかった当社の魅力はまだまだたくさんあります。

少しでもご興味を持たれましたらぜひご応募ください。

【選考フロー】

書類選考：写真つきの履歴書と職務経歴書の提出

↓

最終面接（対面 または オンライン）

↓

採用決定

【給与】

年収 300万円～500万円

業績によりインセンティブあり！1万円～2万円

試用期間：3ヶ月

※試用期間中、労働条件に変更はありません

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます