キャリアアドバイザー（業界未経験OK）｜研修・ロープレで独り立ちを目指せる

業界未経験からでも、研修や面談同行で一歩ずつ成長できます
早い方で3〜4ヶ月、平均半年〜9ヶ月で独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはロープレやテスト、面談同行を通じて、業界知識や面談力、見極め力を身につけます。候補者面談から企業への推薦、条件調整、入社後フォローまで、段階的に任される範囲が広がっていく仕事です。経営者や事業責任者と話す機会もあり、経営課題に向き合う経験を積めます。

＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞

全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。
候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。

【具体的な業務内容】
●候補者担当（CA）
・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング
・候補者の経験、志向、強みの整理
・企業の採用課題に合う候補者の推薦
・候補者と企業双方への情報提供、条件調整
・入社前、入社後フォロー
・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし

【一般的な人材紹介との違い】
・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す
・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する
・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める

【仕事の流れ】
1）企業の採用課題・求める人物像を理解
2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出
3）候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握
4）企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走

【面談件数】
月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

＜配属部署：人材事業部＞
取締役：1名
マネジメント層：5名
プレーヤー層：15名

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・教育体制のもとで着実に成長したい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方