フィールドセールス（個人向け新築戸建て）｜未経験から住宅提案の力を育てる

■自信を持って提案できる商品力

当社が扱うPanasonic homesの住宅は、各種検証や実験に裏打ちされた確かな品質を誇ります。東日本大震災での倒壊ゼロの実績や、万が一の際の無償復旧の約束は、お客様に心からの安心を提供できる証です。「自分が良いと思える製品を売りたい」という想いを持つ社員が多く、胸を張ってお客様に提案できることが、大きなやりがいにつながっています。

■地域密着型で長期的なキャリア形成が可能

静岡県内での地域密着型経営により、お客様からのご紹介案件が多く、無理な営業をすることなく、一人ひとりの顧客と深く向き合える環境です。転勤がなく、腰を据えて長く働けるため、平均勤続年数は15年と高い水準を誇ります。安定した環境で、お客様の人生に寄り添う住まいづくりに貢献できます。

■信頼と自由を重んじる温かい社風

「お世話になった上司がいる」「一緒に働きたい先輩がいる」といった声が多数聞かれるほど、社員同士の信頼関係が厚く、面倒見の良い社風が特徴です。個人の働き方を尊重し、極端な時間管理をしない自由な風土があります。住宅営業のイメージとは異なる、信頼をベースにした働き方を大切にしています。

■お客様の夢を形にするやりがい

お客様にとって一生に一度の大きな買い物である住宅。頭の中にある理想を形にし、10年、20年先も快適に暮らせる住まいを設計するプロとして、お客様の夢を具現化する喜びを実感できます。「なるほど！」「確かにそうですね！」といったお客様からの感謝の言葉が、私たちの大きなエネルギーです。

一次面接＋適性検査→二次面接→内定

【給与】

年収 360万円～768万円

【給与補足】

■月給：274,000円～340,000円

※基本給、固定残業代の総額です。

■基本給：月給231,000円～297,000円

■固定残業代：あり（1ヶ月あたり43,000円、固定残業時間：1ヶ月あたり23時間）

※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。

※比較的インセンティブ比率が低く、大きな収入の上下をすることなく、安心して働ける給与制度です。

■平均年収

30代営業職：549万円

40代営業職：741万円

営業職全体：511万円

※年齢とともにしっかり上がっていく給与制度です。

【昇給・賞与】

■昇給：年1回

■賞与：年2回（※業績による）

※年齢とともにしっかり上がっていく給与制度です。

【試用期間】

3ヶ月あり（期間中の条件変更はありません）

35歳営業職：年収720万円（月給31万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）

28歳営業職：年収650万円（月給27.2万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）