キャリアアドバイザー｜エンジニアとともに成長する採用・組織づくり職

営業経験を土台に、採用や組織づくりの経験を積める職種です
事業責任者を目指す大きな成長機会があり、任される範囲も広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界を支えるエンジニアの方々を対象に、キャリアアドバイザーとして関係づくりを担当いただきます。エンジニア採用、組織づくり、事業戦略づくりと、経営に直結する業務を段階的に任せていく環境です。募集背景は、2026年12月までに月次200名の採用体制を作る目標があり、2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に成長していただきます。大型IPOの経験を積みながら、事業の中核を担う力を身につけられます。

IT業界を支えるエンジニアの方々を対象としたキャリアアドバイザー職をご担当いただきます。
エンジニアとの関係構築に加え、エンジニア採用、組織作り、事業戦略作りなど経営に直結する業務を担っていただくポジションです。

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してITソリューション事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・SES業界1年以上、他業界3年以上の営業経験を次の成長につなげたい方
・採用や組織づくりに関わりながら、事業全体の視点を身につけたい方
・任される役割を広げ、マネージャーを目指したい方