- 営業・CS
- 正社員
法面緑化資材の法人営業｜未経験OK・新入社員研修あり
営業・CS｜ロンタイ株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#508899
新入社員研修やビジネススキル研修があり、未経験から営業力を育てられます
既存顧客のルートセールスから始め、担当できる範囲を少しずつ広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社で、法人向けの営業職として働いていただきます。まずは既存顧客へのルートセールスを担当し、一部では新規開拓にも挑戦できます。現場調査を含む商品提案などの技術営業や、施工管理サポートにも関わりながら、仕事の幅を広げていけます。新入社員研修では座学・工場研修・現場研修を行い、製品や現場の知識を身につけられます。都道府県別の担当方式で、担当地域の中で経験を重ねながら成長できる環境です。
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。
■主な業務内容
・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり）
・現場調査を含む商品提案などの技術営業
・施工管理サポート
・都道府県別担当方式での営業活動
■働き方
・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。
・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・研修を通じて現場や製品の知識を身につけたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方
この求人のポイント
■【国内No.1の安定基盤と社会貢献性】
当社は創業以来70年近く、法面緑化資材の製造販売と緑化工事を通じて、日本の安全で美しい国土づくりに貢献してきました。法面緑化面積国内No.1の実績と、全国7工場・多数の支店・営業所を持つ強固な生産・営業体制が強みです。官公庁・自治体発注物件を数多く手がけ、社会基盤に直結するプロジェクトに携わることで、大きなやりがいと社会貢献を実感できます。
■【先進技術と環境配慮への挑戦】
環境配慮型の新製品開発や、ドローン導入による新工法開発など、常に最先端の技術を取り入れ、持続可能な社会の実現に貢献しています。脱炭素や自然回帰といった現代的なテーマにも積極的に取り組み、技術力と環境意識を兼ね備えた企業として、業界をリードしています。新しい技術や工法に触れながら、自身の専門性を高めることができます。
■【ワークライフバランスを重視した働き方】
社員のワークライフバランスを大切にしており、営業職の月平均残業時間は15時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。年間休日は123日以上（計画有給付与4日を含めると127日以上）で、完全週休二日制（土日祝）です。夏季・年末年始休暇あり。有給休暇も半日単位で取得可能です。プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
■【充実した福利厚生とキャリア支援】
退職金制度、従業員持株会制度、住宅手当、家族手当など、生活をサポートする福利厚生が充実しています。資格取得報奨金制度や各種研修制度も整備されており、社員の成長とスキルアップを積極的に支援します。創業以来の黒字経営と無借金経営により、安心して長く働ける安定した地盤があります。
選考について
WEBカジュアル面談（面談時：適性検査約20分程度）→最終対面面接→採用
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～400万円
【給与補足】
※年収に関しては別途相談あり。ご希望と経験、資格を考慮し、決定させていただきます。
■残業手当：あり（月平均残業時間15時間程度）
※手当によっては、別途支給要件あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜ロンタイ株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#508899 愛知県愛西市南河田町江田32-4 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県愛西市南河田町江田32-4 |
| アクセス | 最寄り駅（名鉄津島線 藤波 駅）から【徒歩】10分 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：12:00～13:00（60分） ■残業：月平均15時間程度（営業職） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日123日以上（年4日の計画有休付与制度にて会社の休業日は127日以上） ■病気休暇（年間4日）※病気・ケガ・通院の理由であれば、有給休暇と別に支給 ■有給休暇：初年度10日、最高20日付与、半休取得および翌年度繰越可 ■直近年度 有給休暇平均取得日数：16日 ■産後パパ育休取得率：80%以上 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■通勤手当（最高5万円） ■時間外手当（固定残業制度なし） ■営業手当（営業職のみに支給） ■出張手当 ■新入社員研修（座学・工場研修・現場研修） ■ビジネススキル研修（社外研修またはWeb学習による） ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休暇制度 ■定年退職者継続雇用制度 ■親睦会制度 ■副業許可制度 ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■永年勤続表彰制度：勤続15・30年の社員に対して、表彰及び金一封を支給。30年には特別休暇を支給しています。 ■社宅あり（借り上げ社宅含む）：総合職採用の場合のみ。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■社会人経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |
