事業開発・事業責任者候補｜若手が活躍する成長環境

若手社員が多く、年齢に関係なく良い意見が採用される環境です
営業経験3年以上の次の一歩として、事業責任者への成長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOと連携しながら、会社のビジョンを実現するための課題に、事業責任者として取り組んでいただきます。最初は人材コーディネート事業の実務からスタートし、本人の希望や経験に合わせて任される範囲を広げていきます。社員の大半は20代で、論理的で的確な意見であれば新卒でも採用される文化があり、新卒2年目で事業責任者に抜擢された事例もあります。事業部のチームづくりや戦略改善、マーケティング戦略、求人サイト事業の企画、オペレーションの構築、外部企業とのアライアンス推進など、幅広い経験を積めます。マーケティングや企画の経験がなくても、今後覚えていく志があれば問題ありません。戦略を考えるだけでなく、CEO対象外の業務も含めて執行する意識を持って成長したい方に向いています。

CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を
事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。
マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。

・人材コーディネート事業の実務、プレイング
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略立案、実行、改善
・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善
・事業のオペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進
＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験に沿い該当範囲は調整致します。

高齢化社会における労働力不足の社会課題解決に直結する業務を遂行して頂きます。
バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
戦略立案のみの限定的な範囲ではなく、執行側としてのCEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かし、事業企画を一から学びたい方
・若手の意見が通る環境で、早くから任される仕事を増やしたい方
・チームづくりや事業改善に挑戦して成長したい方