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生保の提案営業|経験2〜3年目の次の一歩に(大阪府)
営業・CS|株式会社奥保険事務所|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#502611
既存の顧客リストを活かし、経験を伸ばせるフィールドです
生保の販売経験をさらに広げ、任される範囲を増やせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
損害保険の既存顧客(法人・個人)を中心に、生命保険を使った資産形成やリスクマネジメントの提案を担当します。ゼロからの新規開拓ではなく、社内の優良な顧客リストからアプローチできるため、経験を活かして提案の幅を広げやすい環境です。終身・定期・医療・法人向け保険などを組み合わせ、顧客のライフステージや事業課題に合わせたプラン設計から保全までを一気通貫で任されます。社内の生保専門担当は少数のため、担当できる顧客マーケットは大きく、自分の力を試せます。
■仕事の内容
当社の損害保険をご契約いただいている既存顧客(法人・個人)に対し、生命保険を用いた資産形成やリスクマネジメントの提案営業です。新規開拓ではなく、社内の優良な顧客リストを活かしたアプローチが中心です。
損害保険の既存顧客リスト(法人・個人)をメインの営業先として、生保の提案を行います。社内に生保専門担当が少数のため、膨大な既存顧客マーケットをほぼ独占してアプローチできる環境です。
顧客のライフステージや事業課題に応じた最適なプラン(終身、定期、医療、法人向け保険等)の設計から保全までを一気通貫で担当します。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
岸和田本社、堺支店があり、ご本人のご希望を考慮して配属先を決定します。
【その他の勤務地】
大阪府岸和田市
【こんな方におすすめ】
・生命保険の販売経験を次の成長につなげたい方
・既存顧客のフォローから提案まで任される仕事に挑戦したい方
・自分の裁量で顧客の課題解決に取り組みたい方
この求人のポイント
月給35万円超の安定した固定給を確保しながら、手数料の25%をインセンティブ支給で非常に還元率の高
い評価制度を整えています。 さらに当社が長年築いてきた損害保険の既存顧客(法人・個人)のリストをメインにアプローチできるた
め、ゼロからの新規開拓に追われる心配もありません。安定した生活基盤を守りつつ、自身の営業成果を
正当に給与へ反映させ、大幅な年収アップを目指せる環境です。
選考について
面接2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円~600万円
【給与補足】
月給¥350,000~¥500,000
基本給¥350,000~¥500,000を含む/月
別途インセンティブあり(契約手数料の25%)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】
■期間:3ヶ月
※試用期間中の変更はありません。
モデル年収:年収640万円 入社1年目 メンバー(月給35万円+インセンティブ220万)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社奥保険事務所|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#502611 大阪府堺市堺区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府堺市堺区 |
| アクセス | 岸和田本社:南海電鉄 南海本線 和泉大宮駅 徒歩5分 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 420万円~600万円 月給¥350,000~¥500,000 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 【勤務地補足】 自動車通勤可 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間00分 ■休憩:60分 ■残業:あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 114日 土日休み ■週休2日制(月に1回土曜出勤。12月は2回) ■年間休日:114日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 ■母性管理休暇 ■生理日休暇 ■子の看護休暇 ■健康管理休暇 ■記念日休暇 ■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 [特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■寮・社宅:なし ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■誕生日祝い ■家族誕生日祝い ■社員旅行 ■長期勤続表彰制度(休暇・手当の選択制) ■創立記念日 ■社内懇親会補助 ■記念写真の配布 ■職場見学(社員の家族が職場見学できる制度) ■社内BGM ■弔慰金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■歳暮 ■家族の節目お祝い金 ■非喫煙者健康手当 ■自動車通勤可 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 生命保険の販売経験がある方(目安3年以上) 「既存の顧客基盤を活かして効率的に成果を上げたい」「自身の営業実績を正当に報酬へ反映させたい」等、高い成長意欲を持つ方を歓迎します。 【学歴】高卒以上 |