人材コーディネーター｜未経験から学べる派遣営業・採用職（大阪府勤務）

未経験・第二新卒からでも、座学と先輩のフォローで一歩ずつ成長できる
現場訪問から採用・定着支援まで、任される範囲が段階的に広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社では、未経験の方も安心して業務を覚えられるよう、入社後は座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学びます。並行して現場や派遣スタッフが暮らす寮を見学し、就業環境や生活面への理解を深めながら「派遣元責任者」講習を受講できます。その後は先輩のフォローのもと、既存のお客様や派遣スタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ちしていただきます。業務は、企業への訪問対応、面談による適性判断、仕事内容の説明や現場見学の同行、定期訪問による定着フォローまで幅広く、テレアポは一切ありません。異業種出身の社員が多く、30代から50代まで幅広い世代が同じフロアで働いています。

【テレアポ一切なし！未経験でも安心のコーディネーター業務】
既存のお客様のニーズに合わせて、派遣スタッフの採用から定着までをサポートします。製造業を中心に人材派遣サービスを展開し、堺エリアのモノづくりを"人"の力で支えてきた当社。企業と派遣スタッフの橋渡し役として、一人ひとりに寄り添う存在です。

【具体的な業務内容】

・企業対応：現場を訪問し、派遣スタッフの出勤状況や体調を確認
・採用活動：面談で希望を確認し、スキル・適性を判断
・マッチング：仕事内容の説明や現場見学の同行、面接練習
・定着フォロー：定期訪問や生活面（寮など）のサポート
事務業務：報告書の作成、社内システムへの入力

【入社後の流れ】
①座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学習
➁現場や派遣スタッフが暮らす寮を見学し、就業環境や生活面を理解（並行して「派遣元責任者」講習を受講）
③先輩のフォローのもとで既存のお客様や派遣スタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ち

異業種から中途入社したメンバーがほとんどです。
30代・40代・50代それぞれの社員がいます。
全員がワンフロアで働いており、元々あまり垣根のない環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、人を支える仕事で成長していきたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を広げていきたい方
・異業種での経験を活かし、新しい分野で力を伸ばしたい方