バックエンドエンジニア｜新規事業で経験を伸ばす、成長環境のある求人

経験2〜3年目の次の一歩に、新規事業で技術を伸ばせる環境です
研修やトレーニングを通じ、先輩エンジニアのフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業のdataPARCプロジェクトでエンジニアとして成長できる環境です。国内のdataPARCチームによるオンジョブ研修や、Capstone社からのリモートでの研修・サポートを受けながら、システムの理解を深めていきます。ネットワーク構築やOPC通信の設定、ソフトウエアの確認・修正など、任される範囲は段階的に広がります。チームは20〜30代の若手中心で、今後も増員を計画しています。顧客や海外チームと連携する中で、技術力と対応力を磨けます。

新規事業である dataPARC のプロジェクトを実行するためには、技術志向の IT エンジニアが必要です。
特にプログラム開発のスキル面を期待します。

BTG の「自由闊達」な社風で新たな挑戦を楽しめる人にとっては、充実したワークスタイルが実現できます。

- dataPARC システムの理解。それに必要なネットワークや通信システムの理解。
- プロジェクトに関して、顧客の要望。必要な情報を顧客から収集。Capstone 社（米国）と打合せ。
- dataPARC と DCS や他システムとのインターフェイス、ネットワーク方法の構築。特に OPC 通信。
- ソフトウエアを DL するサーバーの構築や Fire-Wall の設定。
- 現場・客先にて HW、SW や既存客先システムのネットワークの構築。
- プロジェクト進捗状況の Capstone へ報告、問題提議と解決。
- 現地での dataPARC インストール作業。他社とのネットワークの確立。データ通信の確認。
- ソフトウエアのパフォーマンス確認と必要があれば修正、そのためのプログラミング。
- 現地によるオペレーターへのトレーニング。稼働後のトラブルシューティング。定期サポートの提供。

研修やトレーニングは国内の dataPARC チームから（オンジョブ）と専門の技術部門（Capstone）からリモートにて行われます。
特に Capstone チームのサポート体制は優秀な人材がそろっており、時差を感じさせないほど万全です。
一緒に働くと彼らの熱意に驚きます。dataPARC はソフトウエアとして完成しており、
導入後はソフトウエア起因の問題はほぼありません。

dataPARCは３年前に部門としてスタート。オフィスも拡張して現在人員は５名（営業１名。エンジニア４名）です。
新規事業、IT関係なので営業以外は20-30代の若手のエンジニアです。今後も増員を計画しています。

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで、より幅広い技術領域に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・若手中心のチームで新規事業の立ち上げに関わりたい方