SE（汎用機）銀行基幹システム開発｜プログラマーから設計へ成長できる

プログラマー経験を活かし、設計工程へ挑戦できる環境
先輩社員のOJTサポートで、銀行基幹システムの開発経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀行基幹システムのマイグレーション業務で、既存のレガシーシステムを新言語へ置き換えていきます。入社後はオリエンテーションを経て、各配属先でOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートします。複数名のプロジェクトで詳細設計から移行まで関わり、任される範囲を少しずつ広げられます。年2回の人事考課制度があり、PL・PMなどリーダーへのステップアップも可能です。プログラマーからシステムエンジニアへのスキルチェンジにも対応しています。

■業務内容：
システムエンジニアとして、銀行基幹システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
金融系機関システムマイグレーション
既存のレガシーシステムの刷新の為、既存ソースコードを読みながら新言語へ置き換えていく業務です。
(例)COBOL→Java
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】Java、（COBOL）

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマー~システムエンジニア」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・プログラマー経験を設計工程へ広げたい方
・先輩のフォローを受けながら基幹システムを学びたい方
・PL・PMを目指して着実に成長したい方