スマホアプリエンジニア（バックエンド・フロントエンド）｜経験2〜3年目の次の一歩に

先輩社員のサポートを受けながら、開発経験を着実に伸ばせます
任される範囲を広げ、若手のうちからリーダーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず会社・事業を知るオリエンテーションを行い、その後は各配属先でOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートします。Java・JavaScript・PHPなどを用いた業務系システムやWebアプリケーション、iOS・Androidアプリの開発に、ご経験に合わせて携わっていただきます。エンジニアが力を発揮できる環境づくりを大切にしており、技術面だけでなく提案力やマネジメント力も身につけられる教育体制があります。20代でリーダーとして活躍する社員もおり、着実に成長できる環境です。

■業務内容：ご経験やスキルに合わせて以下から業務をお任せします。
各種 業務系システムおよび Webアプリケーションの開発
iOS・Androidアプリ開発　など

使用言語：Java、C#、AndoroidJava等

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで、次のステップとして自分の開発力を伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に実力をつけたい方
・任される仕事を広げ、リーダーとしての成長を目指したい方