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フロントエンドエンジニア｜新規経営者向けSaaSの設計から手がける
IT・エンジニア｜株式会社データX｜フロントエンドエンジニア｜正社員｜#86367
フロントエンド経験を次の一歩へ伸ばせるポジションです
大規模機能の開発や設計判断を任され、技術力を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアとして、大規模な新規機能追加、パフォーマンスチューニング、CSS設計の見直しといった難易度の高い開発に携わります。使用言語はVue（バックエンドはRails）です。プロダクトの技術スタックやUIデザイン方針の検討・採用に関わった経験を、さらに広い範囲で活かせます。任される範囲が段階的に広がるよう、チームの中で成長を積み重ねられる環境です。
【仕事概要】
新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアを担当頂きます。
【仕事内容】
・大規模な新規機能追加
・パフォーマンスチューニング
・CSS設計の見直し
などの難易度の高い開発業務
言語は、Vue（バックエンドはrails）
【こんな方におすすめ】
・フロントエンド経験を2〜3年目の次の一歩につなげたい方
・大規模な機能開発で設計力を磨きたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
この求人のポイント
【Mission】
『スマートデータ社会の実現』
AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。
これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。
しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。
「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。
我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。
【事業内容】
弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。
● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位
・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。
選考について
1次面接：開発責任者
2次面接：取締役CTO
現場面談：採用責任者 ※選考要素はございません
最終面接：取締役COO
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、年に4回あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社データX｜フロントエンドエンジニア｜正社員｜#86367 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル26階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル26階 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています ・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■社会保険 社会保険完備 ■福利厚生 ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(最大60,000円) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・ポケ(インセンティブ)：社内通過のポケを獲得することで変動賞与を得ることが可能となるインセンティブ制度 ・こきゃく納税制度：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ストックオプション：将来株式を安価に購入できる権利を獲得できる制度 ・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ●必要（MUST）条件 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや UIデザイン方針の検討/採用に関わったことのある方 【学歴】学歴不問 |
