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ラグジュアリーブランド販売・買取スタッフ|未経験から専門性を磨ける研修充実
営業・CS|株式会社K-ブランドオフ|接客・販売スタッフ|正社員|#462145
全22種の階層別研修で、未経験からでもプロを目指せる
若手のうちから任される範囲が広がり、早く成長できる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、販売・買取業務を担当していただきます。エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に本物に触れながら学べます。未経験の方もOJT・集合研修・eラーニングで基礎から学べる体制です。販売では、ファッションの好みをヒアリングし、8〜9割が海外のお客様への接客を行います。買取ではAIと人の目による査定や、富裕層・リピーターとの関係構築も経験できます。入社2年でバイヤーや店長に昇格した例もあり、早い段階から意思決定やマネジメントを経験できます。
■接客を超えた「価値提案」
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。
▼販売
・ファッションの好みをヒアリング
・商品のご案内、接客販売(8〜9割が海外のお客様)
・タブレット通訳機で言語サポートあり
▼買取
・AI+人の目による査定(eラーニング研修あり)
・高価格での提案や交渉(経営者層のお客様も多数)
・富裕層・リピーターとの関係構築
※いずれも経験に応じてサポート体制あり
■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます
エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT+集合研修+eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。
■海外顧客にも選ばれる存在に
語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも!
【求人Point】
・主体性が活かせる環境
・ラグジュアリー領域で専門性が身につく
・査定力・交渉力・接客力が成長
・AI×人の目で学べる研修体制
・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度
■やりがいと成長の環境
■海外も視野に入れたキャリア
香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。
【キャリアアップ】
入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能
「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長
同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。
【買取以外も習得できるスキル/経験】
■経営人材”としての素養が磨ける
単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。
①営業スキル~高単価商材を扱い、ヒアリング~提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます
②マーケティング力~売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。
③真贋・商品知識~AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・
④数値管理~客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。
■実際の社員の声
「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」
【評価制度】
■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元
チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土
成果は賞与にしっかり反映(昨年度実績4.5ヶ月分)
定量+定性の両軸評価で、着実に昇給可能です!
【入社エピソード】
■接客の原点に出会える場所
母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。
■信頼は“共感力”から生まれる
単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。
【その他の勤務地】
東京都渋谷区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区
【こんな方におすすめ】
・接客は未経験でも、ブランド品の専門性を基礎から身につけたい方
・店舗運営や数値管理など、経営に近いスキルを若いうちから磨きたい方
・研修で学びながら、自分の裁量で成長していきたい方
この求人のポイント
プロを目指せる、全22種の研修制度!
役職や入社年数に合わせた階層別研修を用意しており、全部で22種類!
専門スキルはもちろん、ヒューマンスキルやマインドセット、会社のバリューを体現する研修まで、
フェーズに応じて学べるカリキュラムが充実しています。
未経験でも常に一歩先を目指して成長できるのが魅力。
「今の自分に必要な学び」を必要なタイミングでしっかりインプットできる環境です。
\独自のプログラムを少しご紹介/
●専門スキル
買取真贋研修、買取スキルアップ研修、TEL研修
●ビジネススキル
マーケティング研修、リーダーシップ研修、ブートキャンプ
●バリュー
未来会議、わたしアップデート研修、自分軸発見研修‥など
評価制度における姿勢(バリュー)について
▼4つの姿勢(バリュー)について
●主体性:指示を待つのではなく、自分の意志で考えて動く。当事者意識を持って行動できる
●誠実性:仕事やお客様・仲間に対して、真心を持って向き合える
●協調性:チームの調和をつくりながら、風通しよくコミュニケーションできる
●柔軟性:変化をチャンスと捉え、新しい発想や行動を楽しめる
「ポストが人を育てる」これが当社の育成方針です。
チャレンジできる場を与え、その中で成長してもらうことを重要視することで
失敗を恐れない加点主義の社風作りの土台になっています。
賞与も同じく定量面・定性面の両軸で評価
近年は毎年支給額を増額しています。
選考について
1次面接(WEB)⇛最終面接(対面)⇛内定
※最終面接前に適性検査を受けて頂きます。合否に影響はございません。
※最終面接は各店舗で行います。東京エリアはK-ブランドオフ 東京本部で行います。
東京本部:東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~550万円
※半期に1度の査定によって増額あり。
昨年度賞与支給実勢(4.5ヶ月分)
7月:夏季賞与
12月:冬季賞与
※6月に決算賞与が支給されます。毎年支給・増額して支給しています。
①入社1年目(業界経験入社/接客経験あり):月収27万/年収420万円
②入社1年目(総合買取経験者):月収30万/年収500万
③入社2年目(ブランド品買取経験者):年収35万/年収550万円
【勤務時間】
11:00~20:00
■関東エリア
①BRAND OFF 新宿店(東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階)
※勤務時間は11:00~20:00 となります。
②BRAND OFF 渋谷店(東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F)
※勤務時間は12:00~21:00 となります。
③BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参道店( 東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ)
※勤務時間は11:00~20:00 となります。
■東海エリア
④BRAND OFF 名古屋大須店(愛知県名古屋市中区大須3丁目24番44号)
※勤務時間は10:30~19:30 となります。
■北陸エリア
⑤BRAND OFF 金沢本店(石川県金沢市新神田2丁目5−17)
※勤務時間は10:30~19:30 となります。
※水曜日は定休日となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社K-ブランドオフ|接客・販売スタッフ|正社員|#462145 東京都新宿区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区 |
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
| 想定給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 勤務時間 | 11:00~20:00 ■関東エリア ①BRAND OFF 新宿店(東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階) ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ②BRAND OFF 渋谷店(東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F) ※勤務時間は12:00~21:00 となります。 ③BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参… |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 シフト制 [産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・社員持株制度 ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(全額支給) ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当(関西:5,000円/関東:10,000円) ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。 待遇・条件に変動はございません。 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 正社員での接客・営業経験が1年以上ある方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 【学歴】高卒以上 |