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社内SE|販売管理・会計システムの運用から企画まで任される香川県勤務
IT・エンジニア|大豊産業株式会社|情報システム・社内SE|正社員|#74880
経験2〜3年目の次の一歩に、社内システムの企画まで任される環境です
外部研修やOJT、資格取得奨励など教育制度が整い、着実に成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
成長・拡大を続ける地域密着型の技術専門商社で、販売管理や会計システムを中心とした社内システムの管理・運用を担当します。社内システムの運用やサーバー管理、社員からの相談対応などのヘルプデスク業務から始め、先輩のフォローを受けながら業務の幅を広げていけます。社内PC(Windows)のセットアップや外部ベンダーとの交渉・調整を経験し、やがて既存システムの改善や今後の導入・刷新の立案・企画まで任される範囲が広がっていきます。外部研修やOJTなど様々な教育制度を整え、社員が成長を実感しながら働ける環境づくりを進めています。
■成長・拡大を続ける会社の経営管理や業務効率化をIT技術で支えるため、
販売管理や会計システムを中心とした社内システムの管理・運用に携わっていただきます。
【具体的には】
◎社内システムの運用、サーバー管理
◎PC・社内システムの技術サポート(社員からの相談対応/ヘルプデスク)
◎社内PC(Windows)のセットアップ
◎外部ベンダーとの交渉・調整
◎既存システムの改善や今後の導入・刷新に向けた立案、企画 等
【配属先情報】
高松本社には25名の社員が勤務しています。
【こんな方におすすめ】
・IT関連企業や事業会社で経験を積み、次のステップに進みたい方
・販売管理や会計システムに携わり、業務の仕組みを深く理解したい方
・研修や教育制度を活用して、社内SEとしての専門性を伸ばしたい方
この求人のポイント
■地域密着型の技術専門商社の社内SEです。ITの活用によって生産性を高め、働きやすい環境づくりを推進します。
■完全週休2日制(年間休日122日)。資格取得奨励制度や子育てサポート等、充実した教育制度/福利厚生あり。
選考について
面接:2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 364万円~535万円
◆月給¥242,220〜¥356,030
◆基本給¥211,220〜¥310,030
◆固定残業代¥31,000〜¥46,000を含む/月
■賞与実績:年2回(前年度実績/3.5月)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件︓変更無)
■固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間︓18.0時間/月)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|大豊産業株式会社|情報システム・社内SE|正社員|#74880 香川県高松市 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
香川県 香川県高松市 |
| アクセス | 最寄り駅: |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 想定給与 | 年収 364万円~535万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ◆転勤:当面無 ※異動の際には各人の事情を踏まえて面談の上で決定しています。 ◆平均残業時間︓20時間 【休憩時間】 12︓00〜13︓00、17︓30〜18︓00(時間外労働を行う場合) |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(その他、当社カレンダーによる) 有給休暇:入社時に6日、入社半年経過後に6日付与、最高付与日数20日 [有給休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得手当、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 ◆通勤手当:会社規定に基づき支給(15万円を上限に支給) ◆転勤時には一時金支給ならびに住宅補助あり ◆単身赴任手当あり ◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。 ■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を一時金として支給。 また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費用や受験料は会社が負担。 ◎社員一人ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両立できるよう、 次世代育成支援対策推進法に基づいた子育てサポート、転勤一時金等、充実した福利厚生を用意しています。 ■安心して長期的に働ける職場をつくる為、定年を65歳に延長。定年後の嘱託雇用は70歳まで。 ■定年退職後の充実の為、2019年度より企業年金制度を導入。(月5,000円会社負担) ■リロクラブの福利厚生倶楽部に加入しています。 宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発等の各サービスを会員特別価格で利用可。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■以下のいずれかのご経験がある方 ◎IT関連企業/販売管理システムや卸売商社の業務システムの開発経験 ◎事業会社の社内SE/責任者として要件定義〜導入まで携わった経験 【学歴】高卒以上 |