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建設基礎杭の法人営業(管理職候補)経験者募集
営業・CS|ノザキ建工株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#457303
建設業の営業経験3年以上を、管理職として次の一歩に生かせる
大手ゼネコンとの取引を通じて、経営目標に関わる経験を積める
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建築工事の最初の工程である「杭(くい)基礎工事」を担当する当社で、営業職(管理職)を募集します。まずは施主や設計事務所への営業活動から始め、ゼネコンへの受注活動、見積書作成と金額交渉へと、任される範囲を広げていただけます。担当部門の経営目標推進にも関わるため、営業のプレイヤーとして培った力を組織の成果へとつなげられます。特許・認定工法や新工法技術の開発にも全社で取り組んでおり、業界の最先端の技術に触れながら学べる環境です。勤務地は千葉県です。
建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭(くい)基礎工事」を担当する当社にて、営業職(管理職) を募集します。
■業務内容:
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・建設業の営業経験を、管理職としてさらに伸ばしたい方
・大手ゼネコンとの取引で受注活動の幅を広げたい方
・技術力のある会社で、営業と組織運営の両方を経験したい方
この求人のポイント
【安定した事業基盤と成長性】
当社は、建物建設に不可欠な「杭基礎工事」を専門とし、多数の特許・認定工法を保有しています。杭工事の需要は安定しており、建て替え需要の増加に伴い、地中障害物撤去や地盤改良工事の需要も拡大。成長を続ける業界で、長期的なキャリアを築けます。
【創業53年の信頼と技術力】
「信頼と技術の基礎杭で支える」をモットーに創業53年。長年の実績と技術力で、自治体や清水建設、大林組、鹿島建設、大成建設といったスーパーゼネコンとの強固な取引基盤を確立しています。新工法技術開発にも全社を挙げて取り組み、常に最先端の技術を提供しています。
【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日123日、転勤なし、月平均残業時間10時間と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。プライベートも充実させながら、管理職として責任あるポジションで活躍できる魅力的な求人です。
選考について
書類選考→面接2回→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 504万円~588万円
【給与補足】
■昇給:あり
■残業手当:なし
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※期間中に待遇の変動はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|ノザキ建工株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#457303 千葉県千葉市美浜区新港223-3 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
千葉県 千葉県千葉市美浜区新港223-3 |
| アクセス | 総武線 稲毛駅 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 504万円~588万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 その他 ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ※年に数回土曜日に出勤日あり ■病気休暇 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■育休:取得実績あり(復帰率100%) [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■教育制度:OJT ■インフルエンザワクチン補助 ■地元プロスポーツ観戦無料チケット ■通勤手当:実費支給(月30,000円まで) ■退職金制度:勤続3年以上から ■定年:60歳(再雇用制度あり:70歳まで) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■3年以上の建設業の営業経験のある方 ■普通自動車運転免許 【学歴】高卒以上 |