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CRMエンジニア(Zoho導入・開発)|経験を広げ、業務改革の中心で成長できる

拠点 IT・エンジニア|株式会社センテナリー|情報システム・社内SE|正社員|#554134

CRM・業務システムの経験を、グループ全体の業務改革へと広げられるポジションです
一部の機能開発から要件定義・導入後の改善まで、担当範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ各社の業務課題を整理し、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。まずは既存環境や業務フローの理解からスタートし、習熟度に応じて設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当を広げていただきます。Salesforce・HubSpot・kintoneなどで培った知見を、Zoho製品群へ広げながら、公式ドキュメントや検証環境を使って新しい技術を自ら学べる環境です。

【募集背景】
グループ内では、SaaSソリューションの導入・開発プロジェクトが増加しています。
既存システムとの連携、業務自動化、データ活用などの多様なニーズに継続的に対応するため、CRMや業務システム領域の経験を持つ方を増員募集します。

特にCRM製品、業務システム開発、ローコード開発、サービス連携などの経験を持ち、新しい製品を主体的に学べる方を歓迎します。

【募集ポジション概要】
グループ各社の業務効率化やDX推進を実現するため、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。
(現在使用しているCRM製品はzohoであり、Microsoftのサービスを主に利用しています。)

入社時点でzoho固有の経験は問いません。これまで培ったCRM/SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携などの経験をベースに、業務の場で活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
◆業務ヒアリング・課題整理
グループ各社の現行業務や要望を確認し、課題と優先順位を整理します。

◆要件定義・基本設計
データモデル、権限、業務フロー、画面、帳票、運用方法などを設計します。

◆環境構築・カスタマイズ
画面構築、ワークフローや既存サービスを利用したアプリ開発を行います。

◆自動化・外部連携
CRM・SFAサービスでの可視化や既存使用の外部BIサービスとの連携を実装します。

◆テスト・導入・運用改善
テスト計画、検証、マニュアル・仕様書の作成、利用部門への展開、導入後の改善を行います。

◆プロジェクト推進
関係者との調整、スケジュール・課題・品質の管理を、経験に応じて担当します。


【入社後の進め方】
まずは既存環境や業務フローを理解していただきます。
これまでの経験や習熟度に応じ、設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。
※受け身の姿勢ではなく、公式ドキュメントや検証環境を活用し、自ら調査・試行できる方を想定しています。

(詳細はご面接にて)

【こんな方におすすめ】
・CRM・業務システムの経験を、より上流の要件定義や推進へ広げたい方
・他のCRMで培った知見を、Zohoなど新しい製品へ応用したい方
・AIなど新しい技術を、実際の業務に取り入れながら学びたい方

この求人のポイント

【このポジションで得られる経験・やりがい】

 

◆課題整理から導入後の改善まで、一気通貫で携われる

一部の機能開発だけでなく、グループ各社へのヒアリング、業務分析、要件定義、システム設計、実装、テスト、導入後の改善まで幅広く担当します。自らの提案や開発が、現場の業務改善につながる手応えを感じられます。

 

◆ 他CRMで培った知見を、Zoho領域へ広げられる

Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365、kintoneなどで培ったデータ設計、ワークフロー構築、権限設計、運用改善の知見を活かしながら、zoho製品群の知識を身につけられます。CRMエンジニアとしての対応力を高められる環境です。

 

◆ AIなどの新技術を、実際の業務に取り入れる機会

将来的には、AIを活用したSFA/CRM運用や業務サービスの開発も検討しています。新しい技術やサービスを調査し、自社に適した形で検証・導入する役割にも挑戦できます。

選考について

STEP1:書類選考

STEP2:対面面接 1回を予定(※状況に応じ二次面接あり)

STEP3:内定

 

■応募から内定までは、2週間以内を予定しています。

■面接日・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 600万円~700万円

 

月給50万~

∟30時間分の固定残業代(90,500円~)を含む

※委細相談

 

※経験や能力に応じて加給優遇します。

※固定残業時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

※固定残業代は残業が発生しなかった場合も必ず支払われます。

 

◆昇給:年1回(4月)

 

☆別途交通費or住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実させています◎

採用情報
募集拠点

IT・エンジニア|株式会社センテナリー|情報システム・社内SE|正社員|#554134

東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F

職種 情報システム・社内SE
想定給与 年収 600万円~700万円
月給50万~
賞与・昇給 賞与なし
勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 年間休日 121日

土日祝休み

<年間休日休暇120日以上!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(一部計画年休)
◆年末年始休暇(一部計画年休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆退職金制度

◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆昇給年1回(4月)
◆交通費支給(3万円まで/月)
◆扶養手当
◆家賃補助制度(2.5万円/月※2km圏内)
◆役職手当
◆各種祝い金
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
など
※上記条件には付帯条件があります。
受動喫煙 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ◆必須条件
以下の①に加え、②・③を満たす方

① 次のいずれかの実務経験
・CRM/SFAの導入、構築、カスタマイズ、運用改善の経験
・Web・業務システムの設計または開発経験
・ローコード/ノーコードツールを用いた業務アプリの構築経験

② 利用部門や顧客の要望を整理し、仕様・要件へ落とし込んだ経験
③ 新しい製品や技術を自ら調査し、検証・習得できる方

◆歓迎条件
・Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365、kintone等の導入・構築経験
・PM/PL、ITコンサルタント、社内SEとしてのプロジェクト推進経験
・データモデリング、権限設計、テスト設計、ドキュメント作成の経験

【学歴】学歴不問