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SRE/QAエンジニア｜クラウド経験を次の段階へ伸ばす基盤刷新の牽引役
IT・エンジニア｜BRANU株式会社｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#546775
クラウド基盤の経験を、AI駆動開発の基盤づくりで次の段階へ伸ばせます
外部研修費用の全額補助があり、技術の幅を着実に広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建設業界の課題を解決する「CAREECON Plus」の基盤を、1人目のSRE/QAとして一から組み立てます。まずは既存の技術負債の解消に取り組み、AI駆動開発を支えるCI/CDパイプラインの高度化、E2Eデグレ自動検知などのQA基盤構築へと、任される範囲を広げていけます。上長との月次MTGで成長の方向性も相談できます。
■募集背景
建設業界は市場規模50兆円を誇る日本の基幹産業ですが、現場の中小企業は多重下請け構造や深刻な人手不足、膨大な事務作業（ノンコア業務）に追われ、過去50年間生産性が上がっていません。
当社はこの巨大な課題をテクノロジーで解決すべく「CAREECON Plus」を展開しています。これまでは事業スピードを優先して開発を進めてまいりましたが、さらなる事業成長と「CAREECON Plus」のプラットフォーム化を見据え、蓄積された技術負債の解消と、爆発的なユーザー増加にも耐えうる圧倒的に堅牢な基盤・品質保証体制を構築する必要があります。
今回、当社の1人目SRE/QAエンジニアとして、守りの基盤強化から最先端のAI駆動開発を支えるDevSecOps基盤の確立までを主導していただける方を募集します。
■概要・ミッション
「CAREECON Plus」のシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化をお任せします。
単なる守りのインフラ運用にとどまらず、当社独自の強力な「AI駆動開発文化」と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保（信頼性・セキュリティ）の両立を実現することがミッションです。
■具体的な業務内容
1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
当社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。
この変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築(シャドウペルソナ技術の応用)
当社が実践するAIエージェント活用開発(シャドウペルソナSkill等)の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知や、多様な攻撃パターンを模倣したAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進します。
リアクティブ(障害発生後の対処)からプロアクティブ(予兆検知・自動復旧・データドリブンなキャパシティプランニング)な運用体制への転換を図ります。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
「CAREECON Plus」の今後の事業拡大・プラットフォーム化・データ統合基盤整備を見据え、既存の技術負債を解消しつつ、アーキテクチャの再設計とインフラコストの最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化し、判断は人間が担う仕組みを構築します。
経営層も巻き込みながらCSIRTを立ち上げ、サイバー脅威に対して組織・仕組み両方からレジリエンスを獲得していきます。
■このポジションで得られる経験
・最先端基盤を作る手応え
1人目SREとして、巨大なレガシー産業を変革するプロダクトのアーキテクチャ刷新から、DevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を推進できます。
・「AI駆動開発×SRE/QA」の最先端知見の獲得
デザイナー陣が立ち上げた「シャドウペルソナ」のような高度なAI活用文化が根付いています。AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。
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「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill
■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma
※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/
【こんな方におすすめ】
・クラウド経験を活かし、AI駆動開発の基盤で伸びたい方
・QAやセキュリティ領域にも挑戦してみたい方
・設計から任される裁量の大きい仕事を求める方
この求人のポイント
■開発組織の特徴
・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。
■エンジニア向け制度
当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。
ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。
これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。
・技術キャッチアップを促進する制度
書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援
- 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。
セミナー／研修費用補助支援
- スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。
・働き方、生活支援に関する制度
テレワーク・リモート環境支援
- 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。
フレックスタイム制、裁量労働制
- コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。
入社時のPC選択
- 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。
選考について
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】現場責任者 もしくは 技術顧問・人事マネージャーとの面接
▼
【STEP3】Webテスト（性格診断）＋技術顧問・現場責任者 もしくは 代表との面接
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【STEP4】内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円～950万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜BRANU株式会社｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#546775 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 職種 | 運用・保守・監視・テクニカルサポート |
| 想定給与 | 年収 650万円～950万円 月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給 |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （休憩：13:00～14:00） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※週2日は在宅勤務 ※上記勤務時間、制度は開発部のみ |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■結婚休暇（連続5日間） ■出産休暇（2日間) [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・AWSまたはGCP等のクラウドインフラ構築・運用経験（3年以上） ・テスト自動化の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 【学歴】学歴不問 |
