【人材コーディネーター】大阪府｜未経験OK・先輩のOJTで基礎から成長

職種未経験でも基礎から学べ、先輩が近くで支えてくれる環境です
同行訪問や面談ロープレで、実務を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、新規営業と既存営業に取り組みながら、経験を重ねて成長していただきます。入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に指導し、同行訪問や面談ロープレで実務を習得します。定期的なフィードバックで成長を後押しし、「いきなり営業にひとりで出る」ことはありません。新規では製造業・サービス業へのアプローチや多角的な提案、既存では定期訪問による関係構築や先回りした提案を担い、将来はスタッフサポートにも適性に応じて関わっていただけます。

【新規営業】
・製造業・サービス業へのアプローチ
・電話・訪問を通じた課題ヒアリング
・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案
既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。

【既存営業】
・定期訪問による関係構築
・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整
・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案
企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。

【スタッフサポート（適性に応じて）】
・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認
・寮訪問など生活面でのフォロー
・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援

スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で営業力を身につけたい方
・先輩に相談しながら、着実に成長していきたい方
・企業の課題に寄り添う提案力を伸ばしたい方