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【PjM・Web/スマホ系】経験2〜3年目の次の一歩に、提案型PMとして成長できる求人
IT・エンジニア｜株式会社神戸デジタル・ラボ｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#510603
プライム案件で顧客提案から携われ、PMとしての裁量と経験を広げられる
生産技術チームなどプロジェクト管理を相談できる仲間がいて安心して挑戦できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
Web系・スマホアプリのプライム案件で、お客様のヒアリングから要件定義、設計、進捗管理までプロジェクトマネジメント全般を担当していただきます。御用聞きではなく、開発のプロとして必要に応じた修正提案を行い、本質的な課題解決につなげていく仕事です。プロジェクト管理に関する相談ができるリードメンバーや、レビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあるため、経験を伸ばしながら任される範囲を広げていけます。担当する案件は宿泊施設向け会員証アプリやスポーツ用品メーカー向け生産管理システムなど多様で、AI活用やUI/UXプロトタイピングにも取り組めます。
【採用背景】
神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。
さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。
ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型
PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。
【業務概要】
お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。
対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。
ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。
お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。
またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。
関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。
また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております
スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。
最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。
また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。
このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。
【担当プロジェクト例】
〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発
〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発
〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発
【開発環境】
〇言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど
〇インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など）
〇ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど
上記全てをご経験されている必要はございません。
技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。
弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。
PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。
まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。
【その他の勤務地】
兵庫県、京都府
【こんな方におすすめ】
・PM・PL経験を次のステージに伸ばし、提案力を磨きたい方
・プライム案件で幅広い業界のプロジェクトに携わりたい方
・相談できる体制の中で、任される範囲を少しずつ広げたい方
この求人のポイント
〇生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、
また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。
〇フレックスタイム制、リモート勤務、1時間単位有給など、柔軟な働き方が可能です。
〇教育強化費、図書購入支援、資格取得奨励金など、成長支援制度が充実しています。
選考について
書類選考
↓
1次選考(現場担当＆採用担当)
↓
最終選考(代表＋担当役員＋人事部長)
※最終選考前にWeb性格検査を受講いただきます。
※全フェーズリモートで対応可能です、
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～1000万円
給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。
昇降給は年1回、賞与は年2回です。
超過勤務手当は1分単位で支給します。
【福利厚生】
◆交通費支給
◆健康診断
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆資格取得制度
◆資格手当
●副業制度
KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。
●教育強化費制度
チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。
数十万円超の講座を受けられ た実績もあります
●図書購入支援
業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）
●資格取得奨励金制度
資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
●KDL AWARD
企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。
●社長のおごり自販機
社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。
●コミュニケーション促進活動
スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
●アザス制度（ピアボーナス制度）
社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。
投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。
●コーヒーマシン設置
8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。
無料で飲んでいただけます。
●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり
●ハイパーメディカル加入
労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
●時短勤務制度あり
●1時間単位で使える有給制度
●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
●従業員持株会制度
●各種団体保険（生命保険、がん保険）
KDLでは、社員の成長支援と働きやすさの両方を大切にしています。
〇教育強化費制度
➡チームや個人の成長、キャリアアップにつながる講義・研修等について、申請が通れば会社負担で受講することが可能です。数十万円規模の講座を受講した実績もあります。
〇図書購入支援
➡業務に関する学習用書籍を金額上限なく購入可能です。電子書籍も対象です。
〇資格取得奨励金制度
➡資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給しています。
奨励金額が定められていない新規資格についても、申請により対象化できる場合があります。
その他、社員同士の感謝や称賛を伝え合うピアボーナス制度「アザス制度」、スポーツ系クラブ活動費や社員同士の飲食費補助、社員証を2人で同時にタッチすると飲み物がもらえる「社長のおごり自販機」など、コミュニケーションを促進する制度もあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社神戸デジタル・ラボ｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#510603 大阪府兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 想定給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日 129日 土日祝休み ・リフレッシュ休暇（上記年間休日とは別に、好きなタイミングで5連休を取ることが出来る） 年次有給休暇は入社当日から付与されます(1時間単位で取得可能) [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） KDLでは、社員の成長支援と働きやすさの両方を大切にしています。 〇教育強化費制度 ➡チームや個人の成長、キャリアアップにつながる講義・研修等について、申請が通れば会社負担で受講することが可能です。数十万円規模の講座を受講した実績もあります。 〇図書購入支援 ➡業務に関する学習用書籍を金額上限なく購入可能です。電子書籍も対象です。 〇資格取得奨励金制度 ➡資格… |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方 もしくは 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトリーダーを３年以上経験されている方 ※先述した技術要素のご経験は問いません 【学歴】学歴不問 |
