• 営業・CS
  • 正社員

買取再販のマネジメント職|関西立ち上げで組織を育てる経験者募集

拠点 営業・CS|リノベる株式会社|新規事業企画・事業開発|正社員|#432600

経験2〜3年目の次の一歩に、マネジメントとして事業づくりを経験できます
メンバー育成や組織づくりを通して、マネジメント力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西エリアで買取再販事業を立ち上げるマネジメント職として、戦略立案から組織育成、業績管理まで幅広く携わっていただきます。メンバーへの買取交渉や物件目利きの営業指導、重要事項説明書や契約書のチェック・作成指導などを通じて、育成する側としての力を磨けます。設計・マーケティングと連携しながら関西市場の戦略を実行し、立ち上げフェーズならではの業務改善も企画・提案できるため、任される範囲が広がっていく環境です。

当社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。
ワンストップリノベーションNO.1の実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。

▼具体的な業務内容

◎戦略マネジメント業務:
・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行
・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定

◎人材育成・指導:
・メンバーに対する買取交渉や物件目利きに関する営業指導
・契約・取引に係る書面(重説・契約書等)のチェックおよび作成指導

◎営業・集客活動:
・プレイングマネージャーとしての新規顧客や提携先へのアプローチおよび開拓

◎業務改善:
・立ち上げフェーズならではの現場課題の抽出と、業務改善の企画・提案。

■募集背景
リノベるはこれまでに8,000戸超の住まいづくりに伴走し、ワンストップリノベーションにおいて業界No.1の実績を有しております。
このデータとノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業(「リノベる。U」など)を強化してまいりました。 この度、関西エリアにおいても同事業を本格始動することとなり、事業の「ゼロイチ」を共に推進し、今後の関西組織を牽引していただけるマネジメント層のコアメンバーを募集いたします。

不動産本部 不動産部(10~15名ほどの組織です。)

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社(3営業所 所長を歴任)、ソニー不動産株式会社(現SREホールディングス株式会社:事業部長、取締役を歴任)と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料:
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの?内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・メンバー育成を通じてマネジメント力を高めたい方
・立ち上げフェーズで裁量を持って事業をつくりたい方
・買取から再販までの流れを実務として学びたい方

この求人のポイント

▼ 関西立ち上げのコアメンバーとしての裁量とやりがい

東京で培った確かなノウハウや7,000戸超の顧客データを武器にしながらも、関西市場に合わせた戦略を自ら考え、実行に移すことができます。事業の「ゼロイチ」に近い立ち上げフェーズから参画でき、将来的な組織拡大の中核を担う存在としてご活躍いただける環境です。

 

▼仕入・仲介・再販の全領域に携わる、横断的な実務経験が積める

・買取(仕入)・仲介(媒介)・再販(販売)という中古流通の全工程を理解し、実務として関わることができるポジションです。

・単なる仲介でも仕入でもない、リノベるのノウハウが凝縮された「自社物件づくり」に深く携わることで、不動産コンサルタントとしてのスキルが格段に広がります。加えて不動産部門のマネジメントから経営までキャリアアップに役立つスキルを学ぶことが可能です。

 

▼社有再販物件の“商品化”プロセスを体得できる

・リノベる独自の設計・デザイン力、マーケティング戦略を活かした「顧客起点で売れる商品づくり」のノウハウを、仕入〜設計〜販売の全工程で学べます。

 

▼新しい挑戦を後押しする組織文化

・リノベるは「まずやってみよう」という挑戦に寛容な社風です。過去には営業起点のアイデアが新サービスに発展した例も多数。

・日々の業務改善提案や集客戦略など、自らのアイデアを形にできる環境があり、実行力次第で社内外への影響を実感できます。

・リノベーションや不動産という業界の“当たり前”を更新しながら、顧客、社会、産業に役立つ手応えを感じられるポジションです。

選考について

書類選考・性格検査(性格)→ 一次選考(課長)+能力検査(学力)→ 二次選考(本部長)→ 最終選考(代表・人事統括役員)

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 800万円~1000万円

 

[給与]年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します

[基本給]¥494,054~

[固定残業代]¥172,613~

※見込み残業45時間相当分含(超過分別途支給)

[昇給]年1回(5月)

採用情報
募集拠点

営業・CS|リノベる株式会社|新規事業企画・事業開発|正社員|#432600

大阪府大阪市西区靱本町1丁目13−9

定員 1 名
勤務地

大阪府

大阪府大阪市西区靱本町1丁目13−9

アクセス 大阪メトロ四つ橋線「本町」駅 徒歩3分
職種 新規事業企画・事業開発
想定給与 年収 800万円~1000万円
勤務時間 9:30~18:30

フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間)
※9:30~10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間:約20時間

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
休日・休暇 年間休日 120日

週休2日(土日以外)

完全週休2日制(火・水・第一木曜日)※毎月1回3連休があります

・リフレッシュ休暇8日
・バースデー休暇
・裁判員制度休暇
・生理休暇
[年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆資格取得制度
◆資格手当

従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)
・資格手当:一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
・交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給
受動喫煙 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ▼必須要件
下記すべてに当てはまる方
・宅地建物取引士の資格保有者
・中古マンション取り扱い経験5年以上(ex.売買仲介、買取再販、仕入れ経験者等)
・マネジメント経験者

▼歓迎要件
・買取再販会社勤務経験
・買取から再販までの経験者歓迎

【学歴】学歴不問