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SREエンジニア(テックリード候補)/AWSで成長できる運用・設計ポジション
IT・エンジニア|株式会社コアテック|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#501948
OJTで伴走しながら、AWS環境の運用を一から身につけられます
Linuxサーバ構築の経験を、次の一歩の設計力へ伸ばせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、本番環境のシステム基盤にAWSを全面採用しています。入社直後はいきなり重いタスクを任されることはなく、OJT形式で伴走いたしますので、EC2、ALB、RDS、CloudWatchなどのAWS環境や運用体制を実際の環境で確認しながら少しずつ慣れていけます。慣れてきたら、Terraformを活用したIaCの推進、パフォーマンス改善、コスト最適化、セキュリティ強化などを裁量を持ってリードし、任される範囲を広げていけます。将来的には新規サービスのインフラ設計や技術選定にも携わり、ご意向に応じてテックリードへの挑戦も可能です。チーム内では技術共有や情報交換も盛んで、最新の技術トレンドを学び続けられる環境です。
主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニアの募集です。
日本国内であればフルリモート勤務も可能です。
当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、
本番環境のシステム基盤としてAWSを全面採用しています。
新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、
幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、
開発チームと連携してDevOpsも推進中です。
SREチームでは、可用性・セキュリティ・拡張性・パフォーマンス・コスト効率・保守性といった
非機能要件の継続的な改善を通じて、運用中サービスの信頼性向上に取り組んでいます。
現在は、運用自動化や運用フローの最適化、既存インフラのコンテナ化を推進しており、
SREエンジニアとしてインフラの設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫して担っていただきます。
【入社直後に対応する業務内容】
まずは当社のAWS環境や運用ルール、
システム構成への理解を深めていただくところからスタートします。
■実務を通じた環境把握
実際の環境を確認しながら、EC2、ALB、RDS、CloudWatchなど、
各種AWSサービスの運用体制やインフラ構成を主導性を持って遂行していただきます。
■サポート体制
いきなり重いタスクをお任せすることはありません。
OJT形式で伴走いたしますので、クラウド環境での実務に少しずつ慣れていける環境です。
【ゆくゆくお任せする業務内容】
業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや志向性に合わせて、
裁量を持ってクラウド基盤全体の改善をリードしていただきます。
■クラウド基盤の最適化、IaC推進
AWS環境の設計・構築をはじめ、Terraformを活用したIaCの推進、
パフォーマンス改善、コスト最適化、セキュリティ強化などをお任せします。
■新規設計、キャリアアップ
将来的には、新規サービスのインフラ設計や技術選定にも携わっていただきます。
ご意向に応じて、チームを牽引するテックリードへのキャリアアップにも挑戦できるポジションです。
これらの業務を通じて、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・運用スキルを実践的に習得でき、
システム運用の新手法を学びながら、可用性・信頼性を高い水準で維持・向上させる経験を積める環境です。
技術を深く突き詰めながら、安定した環境で長期的にスキルアップし、
市場価値の高いSREエンジニアを目指したい方をお待ちしています。
【開発環境】
・クラウド基盤:AWS
・OS:Linux(Amazon Linux 等)
・WEBサーバ:Apache(EC2 または ECS Fargate) / Nginx(ごく一部)
・DBサーバ:MySQL(Aurora) / PostgreSQL(ごく一部)
・キャッシュサーバ:Redis(ElastiCache)
・DNSサーバ:Route 53
・CDN:CloudFront
・使用言語:PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境:Docker / Serverless Framework
・バージョン管理:CodeCommit / GitLab(ごく一部)
・CI/CD:Jenkins / CodePipeline
・監視:Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス:Lambda
・プロジェクト管理:Backlog
・コラボレーション:Chatwork / Google Workspace
・AI:ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。
■SRE課
主任1名
CSRE(チーフSRE):1名
SSRE(シニアSRE):1名
EM(エンジニアリングマネージャー):2名
メンバー:1名
■インフラ課
LE(リードエンジニア):3名
メンバー:1名
【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
【こんな方におすすめ】
・Linuxサーバ構築の経験を、AWS設計へ広げたい方
・運用から設計・改善まで一貫して経験を積みたい方
・チーム内で技術共有しながら成長したい方
この求人のポイント
【弊社の特色・やりがい】
■モダンな技術に触れられる
AWS環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができます。
■技術的挑戦が可能な土壌
大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、
SREの考え方に基づく信頼性設計など、スキルの幅を広げる機会が豊富です。
【働く環境】
・チーム内では積極的に技術共有・情報交換を行っており、最新の技術トレンドなど知見を広げることが可能です。
・平均残業時間が全社平均月9時間以下とワークライフバランスに優れた環境で、
キャッチアップ期間は出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じて日本国内であればフルリモートでご勤務いただけます。
・やり取りは基本的に他事業部の自社社員であり、外部クライアントとのやり取りはほとんどありません。
選考について
書類選考 → 1次面接(オンライン)→適性検査(WEB)→最終面接(対面)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~850万円
【給与】
600万円〜850万円
└月46万円~65万円(固定残業代含む)+各種手当+業績賞与(初年度は調整あり)
(内訳)
基本給 394,400円+固定残業代(20H)61,300円~
基本給 557,300円+固定残業代(20H)86,600円
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【賞与】
年2回(6月・12月)
※業績賞与(毎年支給実績あり)
【昇給】
年2回(6月・12月)
【試用期間】
3ヶ月(待遇に差異なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社コアテック|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#501948 北海道東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
北海道 北海道東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| アクセス | 渋谷駅から直通シャトルバスで5分、または徒歩15分 |
| 職種 | インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク) |
| 想定給与 | 年収 600万円~850万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【就業時間】 10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) ※週1回まで時差出勤可(7~12時出社) 【残業時間】 平均9時間以下(2025年度の実績) 【勤務地補足】 キャッチアップ期間は出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じて日本国内であればフルリモートでご勤務いただけます。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ★年間休日126日(直近3年間の平均) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(5~6日) ・年末年始休暇(7~8日) ・有給休暇 ・入社日休暇(毎年入社月に1日) ・リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ・ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・裁判員休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇(時間単位も可) ・介護休暇(時間単位も可) ・生理休暇 [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ・通勤手当(上限3万円/月) ・養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) ・慶弔見舞金 ・セミナー受講費用 ・書籍購入費用 ・役職手当 ・残業手当(みなし超過分) ・在宅手当 ・社会保険完備(関東ITS加入) ・健康診断(法定以上) ・産業医来社(元システムエンジニア) ・再雇用制度(70歳まで、実績あり) ・退職金制度 ・時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで) ・資格取得の補助制度(内定者も対象) ・Udemy受講 ・お誕生日祝い(ギフト券) ・服装、髪型自由 ・社内イベント(社員旅行など、任意参加) ・ウォーターサーバー、コーヒー無料 ・オフィスグリコ設置(社内コンビニ) ・リフレッシュルーム ・ベネフィットステーション(各種優待サービス) ・有名テーマパーク優待 【各種認定】 ★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定 ★女性活躍推進企業認定「えるぼし」認定 ★子育てサポート企業「くるみん」認定 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | Linuxサーバ環境の設計・構築実務経験3年以上、かつパブリッククラウド環境実務経験またはAWS環境の設計・構築・保守運用経験 【学歴】学歴不問 |